募集要項
- 仕事内容
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■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、
アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、
OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容
製品品質管理基準の策定/運用
製品品質向上に向けた施策立案～実行
OEM先との品質管理に関する交渉業務
品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務
アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む）
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能
- 応募資格
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- 必須
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・SPAや商社、アパレルメーカー、シューズメーカーでの品質管理のご経験（5年以上）
・ASEAN地域工場との品質管理経験
求める人物像
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、
連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 歓迎
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・フットウェア以外のウェアや雑貨類の品質管理経験
・D2C事業での品質管理のご経験
・品質基準策定に携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験
・TES(繊維製品品質管理士)有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・入社時に有給休暇10日付与・ポテンシャルDAY・書籍購入支援制度・自社製品プレゼント制度・社員への自社製品割引クーポンの配布
・オフィス食事補助制度・ウェルカムランチ制度・ウェルネス・アクティビティ応援制度・従業員持株会制度（奨励金あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／入社時に有給休暇を10日間付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
