募集要項
- 仕事内容
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株式会社EMSでは、事業・組織の拡大に伴い、人事労務を主軸に管理体制を支えるメンバーを募集します。
従業員・社内関係者・社会保険労務士の間に立ち、各種手続きを完了まで管理するとともに、総務実務や業務の仕組みづくりを担っていただきます。
### *業務詳細*
■人事労務
・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き
・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ
・休職・育児介護休業等の手続き、従業員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士との連携、依頼事項の進捗・完了管理
■総務
・PC等のIT資産・備品の発注、貸与、回収、台帳管理
・社内アカウントの発行・変更・停止・権限管理
・オフィス、契約・文書、入退社準備等の総務対応
■業務改善
・チェックリスト、業務フロー、マニュアルの整備
・申請・承認・ダブルチェック体制の改善
※人事労務を主軸とし、ご経験に応じて担当範囲を調整します。
※IT業務は資産・アカウントの運用管理が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験
・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できる方
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験
・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験
・業務フローやマニュアルの整備・改善経験
【求める人物像】
・正確性と期限意識を持ち、手続きの完了まで追跡できる方
・不明点や不備を抱え込まず、早い段階で相談・共有できる方
・人事労務の専門性を軸に、総務領域にも柔軟に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆時間外手当（超過分全額支給）◆出張手当 ◆役職手当 ◆交通費（上限2万5000円／月）
◆健康診断 ◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定による
◆退職金制度（勤続1年以上）◆年1回社員旅行
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休二日制（土日）◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇
◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇
