募集要項
- 仕事内容
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DX推進をされる中央省庁・自治体の課題に対し、「仕組＋人」の力で支援を行うための新たなサービス開発やソリューションセールスを担当いただきます。
すでに稼働しているBPOプロジェクトにおける技術導入や、ナレッジをもとにした新しい解決ソリューションの創出等を進めていく役割です。協業企業及や関係部門など多様なステークホルダーのハブ役となり課題解決の伴走支援をいただきます。
■担当業務： これまでのご経験をもとに、以下いずれかをお任せいたします。
(1)アカウント開拓・提案推進型：パソナプロダクトを用いた、課題解決支援
・DX推進に課題を抱える自治体に対しアプリ―チの実施（新規／既存）
・課題ヒアリング、提案書作成、提案/プレゼンテーション
・要件定義支援
・社内外の調整（開発・運用などのエンジニアチーム・関係部門/自治体関係者）
・テスト導入（PoC）支援、プロジェクト管理(進行/品質/収支管理、人員計画 等)、結果検証
・本番導入に向けた支援、横展開のための実績蓄積
(2)ソリューション企画・サービス化型：BPO領域に対する0→1のソリューション創出
・BPO現場課題ヒヤリング、課題の構造化
・課題解決ソリューションの企画立案（開発・運用などのエンジニアチーム・関係部門との内容調整）
‐再現性のあるサービス化、型化への落とし込み
・提案書作成、提案書作成、提案/プレゼンテーション
・要件定義、運用を見据えた上流設計支援
・テスト導入（PoC）支援、プロジェクト管理(進行/品質/収支管理、人員計画 等)、結果検証
・提案／導入／標準機能の型化の実施
グループシナジーを活かし、パソナ全体としてご提供できるソリューションを考え、実行支援をしていきます。
【主なテクノロジー領域】
クラウド／Power Platform・kintone等のローコード、AI技術等
※その他上流工程を担当する場合もプロジェクトにより可能性がございます
【プロジェクト事例】
・各種自治体向け案件 美郷町
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【組織構成】12チーム体制（5名）社内他部署にパブリック部門やBPO専門部隊もあり、社内連携も多く発生します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・IT商材に関わるプリセールス経験
※及び以下の中で複数のご経験
・顧客情報を元にした提案シナリオ検討、サービス検討等の経験
・プロジェクトマネジメントもしくは、推進経験
・公共領域におけるビジネスご経験
【ご入社からのイメージ】
業界未経験者も自信をもって仕事ができるように充実した研修を用意しています。
OJTを経て、エンジニア知識があるからこその視点を持ち、
顧客課題の伴走支援を担当いただけることを期待しています。
例)会社や組織について、社内システムの利用・操作方法、先輩社員・
同僚との営業同行やロールプレイング など
・1～3ヶ月：弊社サービス／ソリューション／各種コンプライス研修なども含めたOJT
・3ヶ月～：Q毎サイクル等も経験いただきながら主担当に向けお客様引継ぎを開始
・～6カ月：アカウント担当としてお客様対応
- 歓迎
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・新事業や新規提案を自身が中心となり、
関係者とのコミュニケーションを図り、企画・提案ができる方
・BPR（業務改革）に関わった経験
【主なテクノロジー領域】
クラウド／Power Platform・kintone等のローコード、AI技術等
※その他上流工程を担当する場合もプロジェクトにより可能性がございます。
【プロジェクト事例】
・各種自治体向け案件 美郷町
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・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※8時間30分
- 年収・給与
- 450万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万～20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー
※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考：オンライン（人事・事業部門エンジニア）→ 最終選考：東京本社への来社（人事部門責任者）
※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。
※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。
