ビジネスアナリスト・アーキテクト
<東京>ビジネスアーキテクト(DX推進)【リーダー候補/パソナXTECH/正社員/福利厚生充実◎】
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掲載期間:26/08/27~26/09/09求人No:CDS-650667
NEWビジネスアナリスト・アーキテクト

<東京>ビジネスアーキテクト(DX推進)【リーダー候補/パソナXTECH/正社員/福利厚生充実◎】

株式会社パソナ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
顧客企業のDX推進を伴走支援いただきます。
DX専門部門へ常駐し、企業内DX化・推進業務をサポートしながらパソナとして委託できる事案をとりまとめ、
提案~実行までを推進いただく上流ポジションです。
顧客企業における内製化を見据え、より日常業務に寄り添った技術支援で、DXの推進力のお客様組織への定着も支援します。
プロジェクト開始後は社内メンバーとも関りながら、顧客の伴走支援をお任せします。
【プロジェクト例】
 ※導入事例※ *****
 ・化学メーカー様
 各部門から提案される新たなDXビジネスモデルに対して、市場状況の調査や必要な技術の選定~実現可能性を検討します。
 該当部門との具体的な検討ミーティングの上、実際のプロジェクトスタートまでの支援・実行支援にも携わります。
【案件先企業例】全日本空輸株式会社(ANA)/前橋市役所/東亜建設工業株式会社/東日本旅客鉄道株式会社 等
【活用技術例】Microsoft CopilotやPower Platform/Webアプリ/ユーザー部門向けITリテラシー向上施策 等
【入社後の教育体制、案件アサイン】
 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
【評価・キャリア支援】
 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、
 状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
応募資格
必須
ITエンジニアとしてのご経験をベースに下記いずれかのご経験
・企業におけるDX方針の策定、プロジェクトの取りまとめ、
 企画、推進、サポート等のいずれかの経験
・顧客のDX方針を捉え、各部門から依頼される課題を集約し、
 横串で考えられる対策・手法を考えられる想像力・提案力
・報告資料、提案書などのお客様向けドキュメント作成のご経験
歓迎
・幅広いIT領域の知識(強い技術領域があれば大歓迎)
・企業におけるDXの取組みにおいて、ビジネスや
 業務の変革を通じて実現したい目標/目的を設定し、
 関係者をリードしつつ推進し
 目標/目的を実現した経験
・DX推進におけるデータ収集、分析、解析などの
 データサイエンティスト(レベル問わず)の経験
・ビジネス視点、顧客・ユーザー視点等を総合的に捉え、
 製品・サービスの方針や開発プロセスを策定する
 デザイナー(レベル問わず)の経験
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~17:30/※8時間30分
年収・給与
450万円~850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
定期健康診断(年1回)/表彰制度(年1回)/退職金制度(在籍3年次以降が対象)/ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)/ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)/各種保険団体取扱い/持株会、積立貯蓄、財形制度/スキルアップ支援制度/ベネフィットワン(各種サービス割引制度)/カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):等級に応じ、年間18万~20万円相当の補助ポイントを付与/ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能(住宅補助、医療費 等)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/チャレンジ休暇/MYDAY休暇/マイケアデイ/HAPPY HOLIDAY/ソーシャルワークライフバランスデー
※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
選考プロセス
書類選考 → 1次選考:オンライン(人事・事業部門エンジニア)→ 最終選考:東京本社への来社(人事部門責任者)
※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。
※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。

会社概要

社名
株式会社パソナ
事業内容・会社の特長
・BPOソリューション(委託・請負)
・エキスパートソリューション(人材派遣)
・キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)
・グローバルソリューション(海外人材サービス)
・ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業)
・地方創生・観光ソリューション
設立
1988年4月14日
資本金
10000万円
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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