募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
企業の経営課題解決を支援するHC（ヒューマンキャピタル）コンサルタントとして、コンサルティング営業を担当していただきます。
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）のマッチングを行い、
企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。顧客の課題やニーズに合わせて、正社員採用やスポットコンサルティングのご提案も行います。
ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当いただきます。
＜企業向け＞
■カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームの
プロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
(1)既存顧客の深耕営業
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。
また、プロジェクト中のフォローアップも行う。
(2)新規顧客の開拓・提案営業
現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、
経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。
＜プロフェッショナル人材向け＞
■当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
・中長期のキャリア相談/支援 等
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験2年以上お持ちの方 ※対人における折衝/交渉経験
・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方
【働く魅力】
成長: ハイエンド人材との交流で高いレベルを目指せる。
キャリア: 上場企業の成長で早期ポジション獲得も可能。
研修: 1ヶ月研修、Schoo受講、書籍補助(5千円/月)。
働き方: フルフレックス・リモートで柔軟に働ける。
モチベ: パーパス経営で共通の目的意識を共有。
社風: 経営陣との距離が近く風通しが良い。
キャリアパス: 幅広いキャリア形成が可能。
【研修環境】
・入社後1ヶ月間の研修期間
・研修期間終了後は、メンターもしくは上長によるフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事双方とのフォローアップ面談（月1ペース）
・職種別/階層別研修あり
- 歓迎
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■歓迎要件
・toB/toC双方での営業経験
・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験
・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験
・新規開拓営業のご経験
・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験
■求める人物像
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
・相手の考えを理解し、それに対して的確な回答のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 460万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）、社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度 関東ITS健康保険組合加入 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日 等
※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接２～３回＋Webテスト → 内定
※上記は変更となる可能性があります。
