募集要項
- 仕事内容
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「新規事業開発やアライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、
事業開発室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。
弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、
特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした事業開発室の2つに分かれています。
今回は事業開発室として、
(1)アライアンスをベースとした共同事業の推進 (2)グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築
(3)既存アセットと外部リソースを掛け合わせた新規事業の企画・実行 (4)重要投資先のバリューアップ支援 といった業務を担当いただきます。
現在の事業開発室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、
新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。
具体的には、社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが事業開発室になります。
以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。
・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・グループシナジーを最大化させるための戦略的アライアンス先の開拓
・新規事業立案におけるマーケットリサーチおよびビジネスモデル構築 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ・経営にまつわるインシデント対応
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験必須
・事業会社での事業開発または事業グロースの経験
‐具体的な事業改善実績（例：数億規模の事業立ち上げ、赤字事業の黒字化、営業利益の大幅増加）
‐担当事業のKPI設定と数字に基づく戦略立案能力
・新規事業立ち上げ、起業のご経験
【求める人物像】
・経営者/事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験
・事業会社での経営企画、事業戦略経験
・経営戦略系のコンサルティングファームで
中期経営計画を立案してきたご経験
・経営幹部、会社経営のご経験
・組織横断的なプロジェクトマネジメント力
- 歓迎
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・変革を推進し、会社が良くなること、
そこに貢献することにわくわくする方
・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、
分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方
・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方
（PMO/リーダーいずれもできる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 文字数の関係上、その他特色に記載。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇・ベビーシッター補助（一部会社負担）
- 選考プロセス
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一次面接：人事→最終面接：代表、事業責任者→オファー面談
※変更の可能性あり ※最終前にリファレンスチェックあり。
