募集要項
- 仕事内容
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■戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つ
エキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。
国内・海外双方のプロジェクトを担当しますが、特に英語力を活かして海外案件をメインにリードしていただくことを期待しています。
語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ最前線といえるポジションです。
（１）ニーズヒアリング・課題設計
クライアント（コンサルファーム・投資銀行等）から新規依頼を受け、案件の背景・目的・求める知見を深掘りします。
何を知りたいのかだけでなくなぜ知りたいのかを引き出し、最適なエキスパート像を設計します。
時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出す、高度なコミュニケーションが求められます。
（２）エキスパート探索・提案
設計した要件をもとに、社内エキスパートデータベース（世界190カ国・国内外80万人超）の
サーチ＋外部リクルーティングを組み合わせ、スピーディーに候補者を提案。
業界構造・企業動向の仮説を立てながら「誰に聞くべきか」をゼロベースで考えます。
特に海外エキスパートのリサーチスキルと提案力を磨いていただきます。
（３）プロジェクト推進・フォローアップ
マッチング成立後もクライアントの満足度を高める追加提案や利用促進施策を実行。
KPI達成に向けてプロジェクト全体をクローズまで管理します。
（４）プロダクト改善・組織貢献
クライアントのフィードバックを開発チームにつなぎ、プロダクト改善にも関与。
チーム拡大フェーズにつき、後輩メンバーの育成やオペレーション改善のリードも期待されます。
【主なクライアント】グローバル外資・国内大手コンサルティングファーム、トップティア投資銀行・金融機関
【連携する社内メンバー】チームのプロジェクトマネージャー（OJTや案件相談）
海外ブランチのプロジェクトマネージャー（共同案件）
プロダクトチーム：現場フィードバックをプロダクト改善に反映
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）
目安：TOEIC 800点以上またはそれに準ずる実務経験
・ネイティブレベルの日本語力（クライアントへの書面・口頭コミュニケーション）
・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験（業界・年数不問）
――【働く環境】―――――
・リモートワーク可（月の50%）
・副業可（事前承認制）
・「自己啓発休暇」年1回・5日連続で有給と別途お休み支給
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・子育て比率は18%、
パパママ社員も活躍中！（2024年2月時点）
※金融／IT ／人材／メーカーなど
多様な業界の出身者が在籍しています。
- 歓迎
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・無形商材（人材・SaaS・金融・コンサル等）での営業・CS経験
・チームのKPI達成に向けて、個人成果＋組織貢献の両軸で動いた経験
・プロジェクトマネジメント経験（関係者調整・進捗管理・要件定義など）
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（グローバル案件に関わる機会あり）
・新規事業・スタートアップ環境での就業経験（変化対応力を持つ方）
・英語以外の言語スキル（中国語・タイ語・スペイン語など）があると、
対応できる案件の幅が広がります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土曜日曜）、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー
※選考フローは変更可能性があります。
