募集要項
- 仕事内容
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【大手グループの総合化学メーカー】■設備管理スタッフ
「人」を大切にする社風が魅力です。
キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。
同社・袖ヶ浦拠点において、設備の維持管理および保全・新設改造業務を
担当していただきます。
研究・開発活動を支える重要なインフラを安定稼働させ、
拠点の円滑な運営と安全力向上に貢献するやりがいの大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
・電気・計装系に関わる基盤設備の維持管理
（保全、新設改造業務、メンテ・投融資計画策定と予実管理、老朽更新計画の策定と実行、
設備改善案の策定と実施）
・工事仕様書・購入仕様書の作成、発注、検収、品質管理、安全管理、法令対応、図面整備・管理
・電気主任技術者の下での特別高圧受電設備の保守管理
・用役（電気・排水等）関連の予算策定・予実管理、業務改善・リスク低減案の策定と実行
・若手エンジニアの育成、常駐協力会社等の工事安全力向上支援
・全停電日工事対応（GW期間中の点検整備・設備更新・改造工事）
※建屋や機械設備に関しても電気・計装系と同様の業務を担当します。
※GWとその前後は原則休日勤務が発生しますが、代休を取得していただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
最先端の研究開発拠点を擁し、高度な技術基盤と設備環境を備えています。
事業の根幹を支えるインフラ設備への投資を継続的に行っており、
安定した経営基盤のもとで長期的な視点を持って設備管理・改善業務に
取り組むことができる環境です。
【就業環境の魅力】
年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスを
整えやすい環境です。
各種手当や寮・社宅制度などの福利厚生も充実しており、即戦力として
これまでの経験を存分に活かしながら安心して長く活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・工場（化学工場であればなお可）、上下水道、ビル、研究の電気・制御設備や
建屋に付随する空調等設備の電気／制御設備の補修や設計の10年間以上の実務経験
・電気主任技術者として、もしくは、電気主任技術者の下での電気設備保守管理業務3年間以上
・第1種電気工事士、低圧電気取扱、高圧電気取扱、普通運転免許証
※第2種電気主任技術者及びエネルギー管理士を有していない場合は、
この資格取得を精力的にチャレンジしていただけることを必須条件といたします。
【推奨条件】
・係長補佐職以上
・第3種電気主任技術者以上（第2種電気主任技術者であれば更によい）、消防設備士甲種4種
電気施工管理士、エネルギー管理士、足場の組立て等作業主任者、玉掛け技能講習終了、
酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育二種
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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千葉県袖ケ浦市
＜受動喫煙対策＞
敷地内・就業時間内禁煙
- 勤務時間
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本社・支店・研究所：9時～17時40分
工場：8時30分～17時10分
フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
月平均残業時間 約20時間
- 年収・給与
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予定年収：年収600万円～720万円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・家族手当
・寮社宅：各事業所寮・社宅あり
・社会保険
・退職金制度（定年：60歳／満60歳の誕生月末に退職）
・即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など
・食堂、ロッカー
・子育て支援手当、単身赴任手当
・各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設
・社員クラブ
・社内預金、貸付金、社宅融資制度など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
＜年間休日122日＞
