募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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多様性があり自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風★本ポジションはボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。
開発から運営までワンストップで行うことが可能◎
建設マネジメントだけでなく実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施！
同社が開発している地熱発電所において、設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として以下の業務を担当していただきます。
＜主任技術者業務＞
・EPC事業者・施工会社との技術調整、図面レビュー
・機器据付・配管・試運転に関する技術確認
・発電設備の品質管理および安全管理
・経済産業局への届出・保安関連手続き対応
・保安規程の整備および主任技術者選任準備
・試運転・性能確認への立会い
・運転開始後の保安監督業務 など
＜同社の特徴＞
▼地域との共同事業
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。
地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。
他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
▼開発から運営までワンストップ
同社では、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。
特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。
発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・第1種/第2種いづれかのボイラー・タービン主任技術者の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・ボイラータービン主任技術者業務の実務経験のある方
・OM使用前自己確認・検査ができる方
・発電所まで２時間圏内に居住されている方
・保安規程に基づいた点検・修理の実務経験のある方
・発電所のボイラータービン設備以外にネットワーク構築経験やトラブル対応経験がある方
・Excel,WordなどOfficeソフトを使用できる方
・ボイラータービンの知識、経験は必須、ネットワークに関する知識もあり実務及び解決能力のある方
・発電所内のネットワーク装置や電源に関わるトラブル増加のため、遠隔で得た情報をもとに問題を絞り込める、ネットワークに関する知見のある方
・日本語がネイティブであること
・地熱発電所の保守管理経験がある方
【フィットする人物像】
・ボイラー・タービン設備に関する技術知識を有し、設備の安全・品質確保に主体的に取り組める方
・EPC事業者や施工会社など複数関係者と連携しながら、技術的観点からプロジェクトを推進できる方
・発電設備の建設・試運転フェーズにおける技術管理に関心をお持ちの方
・主任技術者としての責任感を持ち、保安確保に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・宮崎県えびの市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能ブース設置あり
※発電所(宮崎県えびの市）に通勤が可能であること
えびの駅から車で30分程度
※国内全国出張あり
月1～2週間程度の出張
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
- 勤務時間
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定時なし/1日実労働時間8時間の勤務（拘束時間9時間）
5:00～22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。
・休憩 60分（休憩時間自由）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
予定月給：350,000 円～
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
固定時間外手当あり：
給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。
▼昇給：あり
▼賞与：年2回 支給実績あり（6月・12月）
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅（現場作業社員のみ）
・育児休暇
・OJT
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
＜補足＞
有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）
2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数：2回予定