募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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多様性があり自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風★再生可能エネルギー発電所（太陽光・蓄電池・風力・水力・地熱・バイオガス）の開発・建設・運営に関わるプロジェクトの推進・管理業務をお任せします。
開発から運営までワンストップで行うことが可能◎
建設マネジメントだけでなく実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施！
ご経験や適性、ご本人の志向を踏まえ、開発・エンジニアリング寄りの案件いずれかに携わってもらいます。
案件規模は数千万円～数百億円。
ダイナミックな業務経験を積むことができると思います。
＜具体的な業務＞
・プロジェクト全体の進行及びサポート
・工程管理、予算管理及びサポート
・契約管理、図書管理工事管理サポート
・社内関係部署との調整
・顧客窓口対応
・会議体の運営、資料作成
・各種課題の整理、解決に向けた推進 など
＜入社後のイメージ＞
まずはプロジェクトマネージャーの補佐として先輩社員とともに案件管理を担当し、同社のプロジェクトマネジメントの基礎を学んでいただきます。
将来的には、
・案件を丸ごと担当するプロジェクトマネージャー
・見積、契約の最終承認
・重要事項の意思決定
・複数プロジェクトを統括するリーダー
として活躍いただくことを期待しています。
＜この仕事の魅力＞
社会、地域課題の解決に取り組むことができる業務です。
若手でも裁量の大きな仕事を任されます。
幅広い経験が積みやすく自己成長したい方にはうってつけの環境です。
自身で業務設計を行うことが可能で自由度の高い働き方です。
経営者含めニックネームで呼び合うなど自由闊達に意見を交わせることのできる社風です。
＜同社の特徴＞
▼地域との共同事業
地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。
地域コミュニティ・地権者・地方自治体など地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。
他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験1年以上
・主体的に学び、行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
※業界・職種経験は問いません。
プロジェクトマネジメントの経験も不問です。
未経験から入社し活躍している社員が多数います。
【歓迎条件】
・プロジェクトや業務の進行管理、関係者調整の経験をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込みながら、業務改善や課題解決を推進した経験をお持ちの方
・リーダー、店長、SV、PMO、施工管理など、人やプロジェクトをまとめた経験をお持ちの方
・短期間で複数の案件や業務を並行して推進した経験をお持ちの方
・変化の多い環境において、自ら考え、柔軟に行動した経験をお持ちの方
・将来的に経営に近い立場で意思決定を担いたい方
【フィットする人物像】
・人を巻き込みながら、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・分からないことをそのままにせず、自ら聞きにいける方
・必要な場面では衝突を恐れず、建設的なコミュニケーションができる方
・「この人のためなら頑張りたい」と周囲から思われるような信頼関係を築ける方
・「地域」「環境」「共同事業」といったキーワードに関心を持ち、社会的意義のある事業に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
＜アクセス＞
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営大江戸線「大門駅」徒歩6分
都営三田線「三田駅」、JR山手線,京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩9分
◎受動喫煙対策：屋内喫煙可能ブース設置あり
※国内全国出張あり：プロジェクトに応じて週1～3日 / 月2～3回
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
- 勤務時間
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定時なし/1日実労働時間8時間の勤務（拘束時間9時間）
5:00～22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。
・休憩 60分（休憩時間自由）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
予定月給：266,000 円～
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
固定時間外手当あり：
給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。
◎昇給：あり
◎賞与：年2回 支給実績あり（6月・12月）
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅（現場作業社員のみ）
・育児休暇
・OJT
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
＜補足＞
有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）
2回目以降は、毎年1月1日に17～23日を社員に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数：2回予定