募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
-
多様性があり自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風★地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。
開発から運営までワンストップで行うことが可能◎
建設マネジメントだけでなく実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施！
＜具体的には…＞
・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。
・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。
・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。
・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。
※出張は週2日～4日発生致します。
入社者の大半は業界未経験者です！
＜この仕事の魅力＞
・自身で業務設計を行うことが可能で、自由度の高い働き方です。
・地域のパートナーとの共同事業を通じて、地域の課題の解決に取り組むことができます。
・若手でも裁量の大きな仕事が任される、幅広い経験を積みやすい環境です。
ベンチャーならではの柔軟な組織で、自己成長を目指すことができます。
・出張は発生しますが、基本的に自宅を拠点として働くことが可能です。
・経営者含めニックネームで呼び合うなど、自由闊達に意見を交わせることのできる社風です。
＜同社の特徴＞
▼地域との共同事業
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。
地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。
他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・変化を恐れず、主体的な仕事の進め方を好む方
【歓迎条件】
・BtoCの営業経験者
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
【フィットする人物像】
・地域、環境、共同事業などの単語にピンと来ている方
・会社からの指示で動くのではなく、自ら計画・実行・検証・分析を繰り返し、目的の達成にチャレンジしたい方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都港区
＜アクセス＞
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営大江戸線「大門駅」徒歩6分
都営三田線「三田駅」、JR山手線,京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩9分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能ブース設置あり
※国内全国出張あり
プロジェクトに応じて週1～3日/月2～3回
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
【募集エリアと勤務いただくオフィス拠点】
・首都圏拠点：東京オフィス
・東北：仙台オフィス
・長野山梨： 東京オフィス
・北陸：能登（珠洲）オフィス
・中部：東京オフィス ※中部オフィス準備検討中
・九州：博多オフィス
- 勤務時間
-
定時なし/1日実労働時間8時間の勤務（拘束時間9時間）
5:00～22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。
・休憩 60分（休憩時間自由）
- 年収・給与
-
予定年収：400万円～600万円
予定月給：266,000 円～
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
固定時間外手当あり：
給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。
▼昇給：あり
▼賞与：年2回 支給実績あり（6月・12月）
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅（現場作業社員のみ）
・育児休暇
・OJT
- 休日休暇
-
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
＜補足＞
有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）
2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
- 選考プロセス
-
書類選考
面接回数：2回予定