募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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多様性があり自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風★再生可能エネルギー発電所（地熱、小水力、バイオガス、新規事業）における計装・制御分野の設計業務を担当していただきます。
開発から運営までワンストップで行うことが可能◎
建設マネジメントだけでなく実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施！
＜具体的には…＞
・現地調査（主に計装設計の観点からの調査）
・適用法規、規格の調査、実装方法の検討、仕様化
・PFD、P&ID、プロセス条件をもとにした計器の仕様(測定原理、材質、精度、応答性等)化、および自動弁の仕様(弁体の形状、動作方式、駆動方式、材質、口径、フェール動作、リーククラス等)化、選定
・制御盤ハードの仕様化（経済性・拡張性・保守性を考慮）
・監視システムの仕様化（少人数運用・無人運転対応）
・プラントの制御仕様の作成（安定稼働、警報値・インターロック条件の設定）
・電気システム、パッケージシステムの仕様書や取扱説明書をもとに、監視項目の抽出・仕様化
・遠隔監視・操作のための通信設備（VPNルータや監視カメラ含む）の実装方法の検討・仕様化
・各部門（プロセス、電気、機械、土木、配管）、ベンダーとの調整業務
・工事見積もり用の資料作成（配線系統図、ケーブル相対表等）
・仕様書の作成、客先説明、仕様に関する客先折衝
＜同社の特徴＞
▼地域との共同事業
地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。
他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
▼開発から運営までワンストップ
さまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。
特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。
発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
▼以下のうち１つ以上に該当する方
1.計装・制御分野全域の対応と新技術の導入・推進を行うことになるため、未踏の分野に対する挑戦意欲が旺盛で勉強熱心である方
2.エンジニアリング会社やメーカーで計器、自動弁、制御盤などの「選定」・「設計」・「試験」（左記の一つ以上の分野で良い）に関わった経験がある方
【歓迎条件】
・古典的な制御を理解したうえで、P&IDを見ればプラントの制御概要を把握・より合理的な方法を提案でき、それを仕様に展開できる方）
・PLCのプログラム（IEC61161-3で規定されているLD以外）をゼロの状態から制作（PID制御やシーケンシャル制御のプログラム含）できるレベルの専門性があること
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
＜アクセス＞
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営大江戸線「大門駅」徒歩6分
都営三田線「三田駅」、JR山手線,京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩9分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能ブース設置あり
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
※国内全国出張あり
プロジェクトに応じて週1～3日/月2～3回
- 勤務時間
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定時なし/1日実労働時間8時間の勤務（拘束時間9時間）
5:00～22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。
・休憩60分（休憩時間自由）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～850万円
予定月給：370,000円～
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
固定時間外手当あり：
給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。
◎昇給：あり
◎賞与：年2回 支給実績あり（6月・12月）
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅（現場作業社員のみ）
・育児休暇
・OJT
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
＜補足＞
有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）
2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数：2回予定