募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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多様性があり自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風★EPC契約前の開発フェーズにおけるプロポーザルや、契約受注後までを含む全体のプロジェクトマネジメントをお願いします。
開発から運営までワンストップで行うことが可能◎
建設マネジメントだけでなく実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施！
＜具体的には…＞
・社内外ステークホルダーとの調整及び案件が成立する要件を整理してそれを満たすことが出来るプロポーザルの作成
・費用対効果を最適化したプロポーザルの作成及びその提案、契約の締結（契約条件交渉含む）
・契約履行段階のみならず契約に至るまでのプロセスにも営業担当者とともに関与。
契約締結後は引渡までの責任者として顧客との窓口及び社内取りまとめを行う。
・社内開発案件の場合は開発担当者とともにプロジェクト開発を推進し着工に導き運開までの責任者として担当
各電源、スキル・経験に合わせてプロジェクトマネジメントをお任せします。
＜同社の特徴＞
▼地域との共同事業
その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。
地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。
他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。
▼開発から運営までワンストップ
同社では、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。
特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。
発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・関係者とのコミュニケーション・調整業務に抵抗がない方
・新しい領域にも主体的にチャレンジできる方
※プロジェクトマネジメント経験は不問です。
技術職（設計・施工管理・保守保全・技術営業等）から、PM業務へキャリアを広げたい方、大規模プロジェクトのマネジメントから、小規模プロジェクトだが大きな裁量や現場感、チーム感をより味わいたい方を歓迎します。
【歓迎条件】
・電気／土木／機械／プラント／エネルギー業界いずれかでの実務経験
・短期スパンのプロジェクトを複数並行または高速で推進した経験（ゲーム・IT領域など）をお持ちの方
【フィットする人物像】
・小さいプロジェクトを複数担当していただくことになるため、全体感を持てる方
・フットワークの良い方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
＜アクセス＞
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営大江戸線「大門駅」徒歩6分
都営三田線「三田駅」、JR山手線,京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩9分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能ブース設置あり
※リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
※国内全国出張あり
プロジェクトに応じて週1～3日/月2～3回
- 勤務時間
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定時なし/1日実労働時間8時間の勤務（拘束時間9時間）
5:00～22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。
・休憩60分（休憩時間自由）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,200万円
予定月給：350,000円～
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
固定時間外手当あり：
給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。
▼昇給：あり
▼賞与：年2回 支給実績あり（6月・12月）
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅（現場作業社員のみ）
・育児休暇
・OJT
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
＜補足＞
有給休暇
入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）
2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数：2回予定