募集要項

募集背景: ・ 2025年6月の新たな株主が参画後、前オーナーからの事業・業務の引継ぎを進める中で、一時的に社内オペレーションが不安定となり、営業事務を中心とした人員の入れ替わり等も重なったことで、2026年1月以降は業績が一時的に落ち込んでいます
・一方、現在は採用・定着が進み、営業人員も1名増員するなど、事業を再成長させるための組織・業務体制が整いつつあります
・今後は、既存事業の立て直しにとどまらず、既存顧客の深耕や新規顧客の開拓、新たな商材・エリアへの展開などを進め、「第2創業」と位置づけた新たな成長フェーズへ移行していく方針です
・今回の採用では、その成長をさらに加速させるため、社長とともに営業戦略を具体化しながら、自ら顧客開拓・提案活動の最前線に立ち、売上拡大を牽引できる即戦力人材を募集しています

仕事内容: 役員(社長右腕)
期待する役割
・事業理解を深めながら、社長とともに営業戦略の立案・実行と事業運営を担うこと
・営業を牽引し、既存取引先の深耕と新規開拓の両輪で売上拡大を実現すること

【具体的には…】
・既存取引先との取引深耕（定期訪問による関係構築、取扱商材・数量の拡大提案、取引条件の見直し）
・新規販売先の開拓（ターゲット選定からアプローチ、受注・取引開始までのクロージング）
・既存営業メンバーへの同行・サポート
・経営・営業管理（顧客・案件情報の管理、営業数値の把握等）　等

【HUREX求人担当コメント】
株主について：
・自己資金による中小企業投資を行っていることから、投資期間等の制約がなく、柔軟な投資が可能である点を強みとしています
・ハンズオンスタイル・弊社メンバーは社外取締役（非常駐）として経営会議に参加し、対象会社の経営に関与しております
・一方、日頃のオペレーションについては社長をはじめ対象会社の方々に一任しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

年収・給与: 年収：800万～1200万円
経験・能力等により決定
年俸制：800－1,200万円
月給：57.1万円ー85.7万円（年俸÷14カ月等）
※残業代は管理監督職に就き年俸に含む

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（同社規定内）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度

【受動喫煙対策】
喫煙室あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）（但し月末の土曜日は棚卸等の出勤になる可能性あり）

【休暇】
ＧＷ、夏季休暇、年末年始・冬季休暇、有給休暇、慶弔

会社概要