募集要項
- 募集背景
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★立ち上げから1年で100億円を突破の新規事業★
新規に立ち上げたばかりの事業です。「健康」と「美容」を得ることのできる画期的な商品です。
少子高齢化やロナ禍以降の健康意識に乗じて、急激に売上が伸長しております。
- 仕事内容
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ブランドの世界観を体現する店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。美容・健康領域でブランドを展開してきた当社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。本ポジションでは、ブランドの世界観を体現する店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
（１）販売・接客業務
店頭でのお客様対応、接客・販売
商品説明やフィッティングサポート
ブランドの世界観や価値の訴求
（２）店舗運営・マネジメント
店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
売上・コストなどの予実管理
店舗運営方針や戦略の立案・実行
（３）売上拡大施策の推進
店舗状況や顧客動向の分析
売上向上施策の企画・実行
店舗オペレーションの改善・構築
※直営店舗オープンまでは、POPUP運営や店舗マニュアル作成、販売スタッフ採用などの立ち上げ業務にも携わっていただきます。
【このポジションの魅力】
新ブランド立ち上げメンバーとして、裁量を持って店舗づくりに携われます。
自身のアイデアを反映しながら、店舗運営やオペレーションをゼロから構築できます。
単なる販売ではなく、ブランドの世界観や価値を届ける接客を実践できます。
将来的にはSV、CRM、VMD、販促など幅広いキャリアに挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、美容ブランド等での店長経験
・販売スタッフの育成・マネジメント経験
・ブランドの世界観や価値を顧客へ伝え、提案型の接客を行ってきた経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ラグジュアリー・ハイブランドでの就業経験
・SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー経験
・新店舗立ち上げ経験
・ホテルなどホスピタリティ業界での接客経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社：東京都港区
【最寄り駅】JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450~670万円 ※エリア手当込
※選考を通じて経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
など
- 休日休暇
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【年間休日120日】
※プライベートやライフステージの変化に合わせ、無理なく長期的にキャリアを築ける環境です！
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
☆入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス 】
新商品等のクリエイティブを統括するディレクター業務のポジションを担うことが可能です。
戦略立案に携わり、ブランドコントロールをしながら売上に繋げることができる、非常にやりがいのあるポジションです。
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
