募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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国内最大手日用品メーカーでのスキンケア商品開発に従事いただきます。■入社時の役割：
生活者の課題や潜在ニーズを起点とした商品コンセプトの立案から商品化、発売後の改善までを一気通貫で担当。
研究開発・生産技術・品質保証・購買など社内外の多様な専門家と連携しながら、プロダクトマネジメントを担っていただきます。
【主な業務内容】
・市場・生活者・競合分析を通じた課題抽出、商品コンセプトの立案
・研究開発・生産技術・品質保証・購買など関連部門と連携した商品開発プロジェクトの推進
・商品仕様・品質・コスト・スケジュールを踏まえた商品設計・開発マネジメント
・製造立ち上げおよび上市に向けた社内外関係者との調整
・発売後の商品評価、市場分析を踏まえた継続的な改善・リニューアル提案
【対象カテゴリー】
フェイスケア（洗顔料、メイク落とし、リーブオンスキンケア）、UVケア、サーモストレスケア、全身洗浄・ハンド衛生
■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割：
商品開発担当としての専門性を高め、よきモノづくりの楽しさや意義を体感。
複数カテゴリーや海外商品開発への参画を通じてキャリアを広げ、将来的には商品開発担当者をマネジメントし、同社のグローバルなモノづくりをリードする立場への成長が期待される。
出張の有無 ：有/月1～2回程度（国内事業場 ほか）
＜仕事の魅力＞
人間全体を捉え、無理なく続けられる日々の衛生習慣・行動や心身のお手入れを通じて、人々が思い通りに個性を表現できる、真にすこやかな暮らしの実現を目指しています。また、感染症や紫外線などの外的要因から生活者を守る商品や情報を提供することで、安全・安心な暮らしづくりにも貢献しています。
商品開発担当は、この想いを商品という形で生活者に届ける中心的な役割を担います。生活者の潜在ニーズや課題を起点に、商品コンセプトの企画から研究・品質・生産・購買など多様な専門家と協働しながら商品化を推進し、発売後の改善まで一気通貫で携わることができます。
自ら立てた仮説が商品として形になり、その商品がお客様に選ばれ、生活者の暮らしをより良くしていく過程を実感できることは、本ポジションならではの大きな魅力です。また、研究・品質・生産・マーケティングなど多様な専門性を持つメンバーと議論を重ねながら、一つの商品を世の中へ届けるプロジェクトをリードできることも、この仕事の醍醐味です。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・FMCG業界（食品・飲料・日用品・化粧品等）、または、その他製造業における商品開発経験（3年以上）
※企業規模不問
・生活者向け商品の企画・開発経験
・商品開発プロジェクト推進経験
・生活者視点で課題を整理できる
・生活者の課題を商品価値へ落とし込める
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる
・モノづくりや生活者への興味・関心がある方
・英語で読み・書きができるレベル
※資格や点数は問いません。英語を使った業務に前向きに取り組んでいただける方を歓迎
- 歓迎
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・定性・定量調査の設計・分析・レポーティング経験
・ブランド戦略や商品戦略の立案経験
・新規カテゴリー・新ブランド立ち上げ経験
・海外市場向け商品開発・海外プロジェクト経験
・OEM・協力会社を活用した商品開発経験
・商品開発に関する知識
・マーケティング・ブランドマネジメントの知識
・原価管理・収支管理に関する知識
・ビジネス英語力
- フィットする人物像
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１．最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
２．高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
３．物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
４．ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 【商品開発担当】ヘルスビューティケア事業部門 スキンケア商品開発部
- 勤務地
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東京都中央区
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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標準勤務時間 8:30～17:00の7.5時間
1 フレックスタイム制
※7時～20時のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻は社員の決定に委ねる
2 休憩60分/日
3 所定時間外労働：有り
4 出社日数目安：週3～4日
- 年収・給与
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年収：510万円～780万円
月収：280,000円～410,000円
給与詳細：月給制
住宅手当あり、残業代あり
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、休日勤務手当、
通勤費補助（通勤手段、居住地域により支給。上限あり）住宅手当
■保養施設：会社所有の宿泊施設（箱根、和歌山）のほか、全国各地に契約保養施設あり
■スポーツ施設：全国各地に契約スポーツ施設あり
各種社会保険完備、グループ企業年金基金、社員持株会、
社員共済会による各種共済制度（結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等）、事業場ごとのクラブ活動
- 休日休暇
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年間休日：126日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇、ボランティア特別休暇、看護・介護特別休暇、勤続リフレッシュ休暇等
