募集要項
- 仕事内容
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現在、将来的な株式上場を目指してバックオフィス体制を強化しております。
主任として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理業務を中心にお任せしていきます。
ご経験に応じて、IPO準備フェーズの監査法人とのコミュニケーションのほか、決算業務の正確性や効率性の向上、
上場に向けた環境整備・仕組みづくりなどをご担当いただきます。将来的には、IPO準備業務全般もお任せしていく予定です。
【具体的には】
＜財務＞
・予測キャッシュフロー資料作成
・予実管理
・月次・半期決算資料の作成
・外部向けIR資料の企画・作成
・有価証券報告書の作成
＜経理＞
・税理士対応
・税金計算
・予実管理
※決算期について
事業会社は3月、グループは5月の年2回。
個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。
★社内DXに注力しています
現在、当社では下記システムを導入しています。
・ERPシステム：OBIC7（オービック）
└主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。
・連結会計：DIVA System（ディーバ）
└連結決算や財務報告対応のために導入されています。
・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）／固定資産管理システム（別途導入）
現在社内DXを推し進めている真っ最中。
新しいシステム導入を積極的に進めており、業務の標準化に注力しています。
【入社後の流れ】
★業界特有の対応やキャッチアップについて
以下のような業界特有の対応がありますが、入社後のOJTや社内資料でのキャッチアップが可能です。
▼オフィスソリューション部門
・商材ごとの販売形態（リース・レンタル・保守契約等）の理解
・代弁請求処理における消費税・売上計上の調整ルール
▼不動産部門（ACN不動産）
・棚卸資産としての不動産（販売用不動産）の会計処理
・販売時の収益認識基準の適用（契約ベースか引渡ベースか等）
・管理組合関連費用の取扱い・修繕積立金の扱いなど
いずれも初期は伴走体制で進められるため、3ヶ月～半年程度でのキャッチアップを想定しています。もちろん、個人差はありますが、周囲との連携・質問ができる方であれば比較的早期に適応可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理、財務の実務経験を3年程度お持ちの方
・監査法人との折衝業務をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・IPOの経験
・決算業務の実務経験(月次/年次)
・上場企業での実務経験
・公認会計士の資格、経験
・マネジメントの実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪14F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅
- 勤務時間
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8：45～18：00
※残業月平均30時間
- 年収・給与
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年収：424.8万円～724.8万円
月給：35.4万円～60.4万円（固定残業代40時間分/8.3万円～14.2万円を含む）
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：随時
※40時間超過分は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
財形貯蓄制度、結婚祝金制度、出産祝金制度、弔慰金制度、定期健康診断、社内報
寮・社宅：有
退職金：有
- 休日休暇
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年間休日115日
完全週休2日制（土・日）、祝日（※祝日がある一部の週で土曜出勤あり）
GW休暇、夏季休暇（6日程度）、年末年始休暇（7日程度）
有給休暇（入社半年経過時10日、最高付与日数20日）
└計画年休5日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
