募集要項
- 仕事内容
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現在、金融機関対応を担っているメンバーが2名在籍しており
財務部長ポジションとして業務に従事いただきます。
▼具体的には…
・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案
・金融機関との折衝、借入条件の調整
・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング
・借入管理、返済スケジュール管理
・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成
・その他、財務・経理部門に関わる実務全般(仕訳、月次決算サポート等)
※決算期について
事業会社は3月、グループは5月の年2回。
個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。
【現在利用しているシステム】
・ERPシステム：OBIC7（オービック）⇒現在導入中
└主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。
・連結会計：DIVA System（ディーバ）
└連結決算や財務報告対応のために導入されています。
・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）／固定資産管理システム（別途導入）
【入社後の流れ】
★業界特有の対応やキャッチアップについて
以下のような業界特有の対応がありますが、入社後のOJTや社内資料でのキャッチアップが可能です。
▼オフィスソリューション部門
・商材ごとの販売形態（リース・レンタル・保守契約等）の理解
・代弁請求処理における消費税・売上計上の調整ルール
▼不動産部門（ACN不動産）
・棚卸資産としての不動産（販売用不動産）の会計処理
・販売時の収益認識基準の適用（契約ベースか引渡ベースか等）
・管理組合関連費用の取扱い・修繕積立金の扱いなど
★当社では入社年次に関わらず、成果や貢献度に応じてスピーディーに昇給・昇格できる環境です。
実際に、今年入社したメンバーは半年で統括に抜擢され、報酬も大きく上がっています。
【配属先のメンバー】
財務経理グループ CFO：1名、統括部長：1名、経理部長：2名、マネージャー：3名、スタッフ：2名
財務経理・管理部門は、20代後半～50代半ばの幅広い年齢層のメンバーがおり、
特に中核を担っているのは30代～40代前半の経験者層で、バランス良く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
金融機関もしくは事業会社財務部門にて下記ご経験をお持ちの方
・法人融資/不動産ファイナンス/融資管理/審査/資金管理のいずれかの経験をお持ちの方
・金融機関にて稟議書作成や審査対応などの実務経験(資料作成・調整を自分で手を動かしていた方)
・資金繰り表や資金計画の作成経験をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・IPO(準備)の経験
・上場企業での実務経験
・Excel(管理台帳/シミュレーション/グラフ作成)／Word／PowerPointのスキル
・金利、返済スケジュール、元利均等・元金均等などの金融知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪14F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅
- 勤務時間
- 8：45～18：00
- 年収・給与
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年収：774万円～1,186.8万円
月給：64.5万円～98.8万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：随時
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
財形貯蓄制度、結婚祝金制度、出産祝金制度、弔慰金制度、定期健康診断、社内報
寮・社宅：有
退職金：有
- 休日休暇
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年間休日115日
完全週休2日制（土・日）、祝日（※祝日がある一部の週で土曜出勤あり）
GW休暇、夏季休暇（6日程度）、年末年始休暇（7日程度）
有給休暇（入社半年経過時10日、最高付与日数20日）
└計画年休5日
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
