募集要項
- 仕事内容
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当社の経営企画部門にて、経営戦略の企画立案から実行支援、全国の仕入れ状況を基にした利益構造の分析、
原価や収支の把握といった財務事務全般をお任せします。
経営層の意思決定を数値面から支え、企業成長に直結するポジションです。
～具体的には～
・定期報告や詳細な財務レポートの作成
・経営課題の分析と改善提案
・取締役会／経営会議向け資料の作成と報告
・各事業部への経営指導や戦略展開のサポート
・月次／四半期／年次財務レポートの分析／経営状況に基づく課題抽出や改善策の立案など幅広い業務を担当します。
中長期および年度経営計画の策定・進捗管理も重要なミッションです。
また、経営企画に関する特命事項への対応や、現場と経営をつなぐ橋渡しとしての役割も担います。
これまでの数値管理や財務事務の経験を活かし、正確な仕訳処理や原価・収支の管理、財務データの取りまとめを通じて、企業の安定的な成長を支援いただきます。
～取り扱いサービス～
新築住宅販売、分譲住宅販売、リフォーム、建築、フランチャイズ事業、エクステリア事業など多岐にわたる事業を展開しています。
～教育体制～
資格取得奨励金やOJT、OFF-JTなど、学びを支援する制度が充実しています。未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社管理部門での数値管理経験
仕訳処理、原価・収支確認、財務データ取りまとめなど基礎的な財務事務ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
岡山県岡山市北区中仙道2-9-11
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
月額（基本給）：265,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円～22,000円
賞与実績：年2回
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限30,000円／月
家族手当：配偶者1万円、第1子3000円、第2子4000円～
住宅手当：世帯主1万円、他5,000円
寮社宅：独身寮完備／自己負担：5,000円／月※駐車場代込
退職金制度：勤続３年以上の場合
自社住宅売渡割引制度
社内認定資格手当（宅地建物取引士1万円/月など）、
健康診断
インフルエンザ予防接種
扶養手当
慶弔見舞金
社員旅行
部活動
- 休日休暇
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※年間休日122日(会社カレンダーによる)
週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始・夏期休暇あり。10日間連続有給休暇取得制度有。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接→ 最終面接→ 内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可
