募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景と概要】
FB総務部 建築Gでは、研究開発や生産拠点として延床約50万平方メートルの自社拠点施設を有し、事業戦略に応じた新築工事や施設改修を実施してきました。
現在は、太陽光発電設備や省エネ設備機器、電力・ガス等各種再エネを踏まえた契約、コージェネレーション設備の導入などCO2削減施策など社会課題へ対応するための施設・設備改修や、老朽化した電気設備の改修、その他、エンゲージメントを向上するために働く環境を変えるオフィス改革もすすめています。
かつては、所有拠点は研究開発や生産を担う部門を中心に利用していましたが、入居部門の多様化がすすみ、大規模な管理に求められる要件も変化してきています。
今後はFH総務部として事業戦略上で求められる施設改修案件の幅も広がり、対応も増えると想定しております。
また、海老名・竹松各事業所は大半の施設が築40～50年超、横浜みなとみらい事業所も築16年目と大型設備機器の更新時期をむかえ、今後、それらに投資する金額規模も増大することから、生産計画に配慮した大型設備機器更新計画を立案から実行までマネジメントできる人材確保が急務と考えています。
生産能力強化に向けた施設や、PPA契約の需要拡大に向け、電気設備におけるスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）を募集します
【業務内容】
富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムホールディングス全体のファシリティ最大活用を進めていくため、事業主目線で考え行動し、プロジェクト推進の実務を担っていただきます。
担当業務は、ご経験に即して以下のような電気設備に関連する業務を予定しています。
（１） 施設改修や拠点統廃合計画と連動した電気設備更新計画立案、予算策定
（２） 大型建築工事（1億円以上）と連動した電気設備のコスト精査、VE/CD検討、建設会社とのコスト協議、設計/CM/PM会社への業務指示等
（３） 設計者・施工者・グループ会社メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント業務）
（４） 総務部の立場での所有拠点の拠点管理業務のマネジメント（拠点防災なども含む施設管理業務）
（５） 各事業所の行う電力需給契…
- 応募資格
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- 必須
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■ゼネコンまたはサブコンでの電気施工管理経験（建物系）または事業会社での同等の発注者業務経験
- 歓迎
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・１級電気工事施工管理技士、第３種電気主任技術者、電気工事士の資格
・建物付帯設備（空調・給排水）に関する専門知識保有者
・大規模拠点における施設管理
・マネジメント経験
・海外案件への意欲
・柔軟に対応できるバランス感覚、協調性のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800万円～1350万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
