募集要項
- 募集背景
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■組織力強化のための増員募集
脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの主力電源化を支えるインフラ管理の重要性はかつてないほど高まっています。
同社は出光興産グループの強固な基盤のもと、太陽光発電に加え、次世代の鍵を握る「系統用蓄電所」の運用や発電量予測サービスなど、新領域の事業を加速させています。
事業拡大に伴う組織力強化と、より高度な管理体制を構築するための増員募集です。
- 仕事内容
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インフラの安定稼働を主導していただきます。【主な業務内容】
・特高・高圧設備の点検計画策定および協力会社（実務部隊）の工程・安全管理
・遠隔監視システムを用いたアラーム解析および障害時の原因切り分け・復旧指揮
・発電ロス分析に基づく改善提案（除草・洗浄・影対策・設定最適化など）の立案
・オーナー、電力会社、メーカー等のステークホルダーとの技術的調整
出光興産グループの技術的知見を背景に、特高・高圧の太陽光発電所や系統用蓄電所の「管理元請け」として、インフラの安定稼働を主導します。
単なる点検作業員ではなく、現場の知見をデータ解析や改善戦略へと昇華させ、発電資産の価値を最大化させる実務スペシャリストとしての役割を担います。
基本2名体制で担当するため、個人の負担を抑えつつ、チームで知見を共有しながら難易度の高い課題解決に挑める環境です。
▼業務の詳細
現場の一次対応は協力会社へ委託しているため、デスクでのデータ監視や戦略的な保守計画の策定が業務の8割を占めます。
現場での立ち合いやイレギュラー対応に伴う全国出張が月に2回（1～2泊程度）発生しますが、移動を含めたスケジュール管理の裁量は大きく持たされています。
また、休日等の緊急連絡は事業部内での当番制（2か月に1回程度）を導入しており、組織的にワークライフバランスを守る体制が整っています。
【ポジションの魅力】
▼希少性の高い「蓄電所」運用スキル
国内でも先行事例の少ない系統用蓄電所の運用・解析実務に携わることができ、再エネ市場で今後最も需要が高まる専門性を習得可能です。
▼現場実務から「管理・戦略」への転換
協力会社を動かす元請けの立場で、プロジェクトマネジメント力や資産価値を高めるためのデータ分析力を磨き、キャリアの市場価値を一段引き上げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
O＆M事業部（太陽光発電所・系統用蓄電所の維持・管理）に配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの施設・設備における設備管理のご経験を3年以上お持ちの方
【太陽光発電所／系統用蓄電所／オフィスビル／商業施設／工場／公共施設】
・下記いずれかの資格をお持ちの方（種別不問）
【電気主任技術者／電気工事士】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟（品川駅より徒歩約6分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
社内規定に基づき相談可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現場での一次対応は協力業者に委託しておりますが、イレギュラー対応等で出張が発生する可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700万円
月給制
基本給：265500円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・退職手当（確定拠出型年金制度あり）
・借上げ社宅制度（転勤時）
・在宅勤務制度
・財形貯蓄制度
・会員制福利厚生システム
・資格取得支援・報奨金（合格時）
・各種研修制度（階層別研修、Webラーニング）
・定年60歳
・再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
