募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
精密機器や輸送用機器など、多岐にわたる事業を展開しているナブテスコグループ。同社は、グループ全体の製造現場における一層の高効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します。
各工場の課題を抽出し、IT/DXツールも活用しながら改善を推進するとともに、TPS（トヨタ生産方式）をベースとした技能教育の体制を強化し、次世代のものづくりを担う人財育成を加速させることが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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グループ全体の製造現場における高効率化の推進をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●各工場の現状分析と課題設定
倉庫から出荷までの各工程におけるリードタイムや在庫金額を把握・分析し、改善課題を抽出します。
●改善活動の実行
IE（インダストリアル・エンジニアリング）などの手法や、最新のIT/DXツールを駆使し、社内外の関係者と連携しながら改善活動を推進します。
●人財育成への貢献
TPSをベースとした社内教育の講師を担当。講義内容の改良や、より良い教育体制の構築にも取り組みます。
■働きがい
ナブテスコグループという広大なフィールドで、多様な事業部門や社外の専門家と協働する機会が豊富にあります。
様々なステークホルダーを巻き込みながら、製造現場のスマート化という大きなテーマに挑む中で、自身の知識やスキルを飛躍的に成長させることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ものづくり革新推進室 生産技術部
・メンバー数（神戸駐在）：8名
・年齢構成：50代 2名、40代 3名、30代1名、20代2名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安として通算5年以上）
└現場分析・改善のご経験（IE、トヨタ生産方式を活用した生産性改善活動など）
└製造部門（生産技術、加工、組立など）での業務ご経験
└生産管理およびそれに準ずる職種での業務ご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央」駅より車で約10分
※出張あり：月に2～7回程度（担当業務や月々の予定により変動）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
月に1～4日程度のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：550～650 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
都市手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 自動車：上限31,600円
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身寮・社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：65歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
■独身寮・社宅について
同社では社員が安心して生活できるための支援として、入居できる社宅・寮があります。
ご家族がいらっしゃる場合は借上社宅に、独身の場合は寮の空き状況によっては借上寮に入居いただきます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→1次面接（Web可能）→最終面接（部門長・人事部長※対面）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
