営業(法人向け)
日用品などの法人営業【福岡】◇顧客の事業成長に深く貢献/充実の教育体制◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了 しております。(掲載期間9月25日~10月8日)
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掲載時の募集要項(掲載期間: 2026/09/25 ~ 2026/10/08)
営業(法人向け)
日用品などの法人営業【福岡】◇顧客の事業成長に深く貢献/充実の教育体制◎
ユニ・チャーム株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
今後も市場をリードし続けるため、POSデータ分析などを通じて顧客の売上拡大に貢献する課題解決型の提案営業を強化。 今回は、九州エリアの体制を盤石にするための増員募集です。
仕事内容
小売店や卸本部に対し、POSデータ分析に基づく課題解決型の提案営業をお任せします。 シェアトップクラスのメーカーの立場から、売場作りや販促企画を通じて顧客の事業成長に貢献できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 <扱う商材> 子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスクなど <提案先> ドラッグストア等の小売店や卸売業の本部 <仕事の流れ> ▼市場や顧客、競合のPOSデータを分析 ▼データに基づき、課題解決に繋がる提案資料を作成 ▼担当顧客の本部へ訪問し、商談を実施 ▼店舗の立地や地域特性に合わせた棚割・販促企画を提案 <仕事のポイント> ◎単に自社製品を売り込むのではなく、競合製品も含めたカテゴリー全体の売上拡大を目指す「カテゴリーキャプテン」としての提案が求められます。 ■教育・キャリア 入社後は、階層別・役割別研修に加え、異業種交流研修や社外トレーニー制度など、多彩な教育プログラムを用意しています。現場では先輩社員がOJTで丁寧にサポート。3~5年に一度のジョブローテーションもあり、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きがい 参入カテゴリーの多くでシェアトップクラスを誇るため、顧客からの信頼も厚く、詳細なPOSデータをお預かりできます。その膨大なデータを基に顧客の購買行動を分析し、最適な売場を創り上げていくプロセスは、まさに事業成長の立役者としての手応えを感じられる瞬間です。自社の成長だけでなく、顧客や業界全体の発展に貢献しているという大きなやりがいを得られます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 福岡支社への配属です。 組織詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
法人営業のご経験をお持ちの方 ※日用品の取り扱い経験やメーカーでの就業経験をお持ちの方は優遇致します。
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル11F JR各線「博多駅」より徒歩3分 <リモートワーク> 一部リモートOK(出社要) 週1~2日 ※試用期間中はリモートワーク制度の利用対象外となります。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~16:50 実働時間:7時間50分 月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:600~900 万円 月給制 基本給:260000円 残業代:全額支給 変動手当:営業手当 資格手当 住宅手当 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(3月、9月) 昇給:あり 年1回(1月)
待遇・福利厚生
■在宅勤務制度 ■時短制度 ■退職金制度 ■確定給付型企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■団体生命保険 ■再雇用制度(最長65歳まで) ■研修制度(階層別・役割別、選択型研修など)
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回(適性検査あり)※Web面接対応可能 1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
ユニ・チャーム株式会社
事業内容・会社の特長
■世界80カ国以上の国と地域に消費財を提供しています。 取り扱い商材は主に、ベビーケア・ヘルスケア・フェミニンケア・化粧パフ・ハウスホールド・マスク・ペットケア製品など、産業資材、食品包材等の製造販売をしています。 生産設備においても、自社設計・自社開発を行っており、ものづくりの高い技術力を誇っています。 ■“赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会“=「NOLA&DOLA」(=Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities)の実現。 これがユニ・チャームの企業理念です。この想いを胸に、ユニ・チャームの社員一人ひとりは挑戦を続けています。 ■少子高齢化社会において、今後は海外マーケットの拡大、また高齢者向け商材・販路の拡充をしていくことで よりチャレンジングな目標達成をしていこうというフェーズにあります。
設立
1961/2/10
従業員数
単体:1,443名
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