募集要項
- 募集背景
- 複数のグループ会社を擁し、事業を展開するウイルプラスホールディングス。グループ全体の成長を支える本社機能の重要性が増す中、人事課の体制強化が急務となっています。今回は、グループ全体の給与・労務領域を担う新たなメンバーを募集し、より強固な組織基盤を築くことを目指します。
- 仕事内容
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ウイルプラスホールディングスの本社人事課にて、グループ全体の給与計算や労務管理を担当するポジションです。750名を超える従業員を支える、組織運営に不可欠な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●従業員750名超、グループ全体の労務管理に携われます。
●育休復職率94％。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
●給与・労務の専門性を深め、キャリアアップを目指せます。
■具体的な仕事内容
本社の人事課にて、グループ全体の給与計算や社会保険手続きといった労務業務全般をお任せします。
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●給与・社保関連
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
●従業員管理
・入退社手続き
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
●安全衛生管理
・健康管理全般（健康診断など）
・衛生委員会、ストレスチェックの運営
●その他
・福利厚生の運用、管理
・就業規則および諸規程の改定、整備（法改正への対応など）
■やりがい
グループ全体の従業員に関わる重要な業務のため、自身の仕事が組織基盤を支えているという大きな手応えを感じることができます。法改正への対応などを通じて、労務の専門知識を常にアップデートできる環境です。コツコツと正確に業務を進めることが評価に繋がるため、地道な努力が報われる実感を得たい方に向いています。
■向いている人
・正確性と期限意識を両立し、責任感を持って業務を遂行できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方
・コンプライアンス意識が高く、機密情報を厳格に管理できる方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事課
・所属人数：10名（課長1名、社員5名、派遣社員4名）
- 応募資格
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- 必須
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下記【いずれも】必須
・事業会社で給与労務経験3年以上
・従業員数500名以上の会社での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
最大週1日の在宅勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はなし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：25時間
※就業時間：以下のシフト制
(1)9:00～18:00
(2)9:45～18:45
(3)10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：430～500 万円 月給制 基本給：272250円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→１次面接（担当者）→最終面接（役員）→内定
※面接回数が変更となるケースがございます
