募集要項
- 募集背景
- スーパーマーケットや全国主要市場へ、国内外の多様な青果物を届ける流通事業を展開している同社。創業102年の長い歴史の中で、品質管理システムや効率的な物流体制を強みに成長を続けてきました。今後も多様化する食のニーズに柔軟な提案力で応え、さらなる新たな価値を提供していくため、組織の変革期をバックオフィスから支え、将来の管理部門を担う新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
【未経験から挑戦できる総務・労務職！】
創業102年の歴史を持つ青果物専門商社にて、バックオフィスから会社を支える総務・労務業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●未経験からバックオフィスへキャリアチェンジ可能
●創業102年・売上221億円の極めて安定した経営基盤
●将来的に管理部門の部署長を目指せる明確なキャリアパス
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
総務部にて、庶務、労務、法務、人事など幅広いバックオフィス業務を担当します。ご入社後は、まず事務用品の発注や配布、社内申請対応などのルーティン業務や勤怠管理からスタートします。
＜具体的な業務一覧＞
●庶務業務（電話・来客対応、備品管理、施設管理など）
●勤怠管理（「マネーフォワード勤怠」「Fooding Journal」を使用）
●給与管理（「マネーフォワード給与」を使用）
●社会保険事務（「SmartHR」を使用）
●契約書審査および管理
●福利厚生の検討や運営
●社内イベントの企画・運営（全社集会、社内プレゼント企画など）
●社内の総務課題の抽出と改善策の実施
＜仕事のポイント＞
◎法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士など、外部の専門家と連携して進めるため、入社時に高度な専門知識がなくても心配ありません。
■やりがい
組織の課題を発見し、変革を後押しできる面白さがあります。データ活用や法改正に伴う社内制度の構築など、自らの提案や取り組みの結果がすぐに組織の改善に繋がる手応えを間近で実感できます。自分の仕事が会社の成長を支えていると実感したい方に最適な環境です。
■教育・キャリア
入社後は、経験のない業務について現場の先輩社員が丁寧にサポートします。まずは日々のルーティン業務から慣れていただき、段階的に業務の幅を広げてください。
1年後は日常業務の自立、3年後はグループ会社の総務管理やフロー策定、5年後には社内DX推進や制度改定を主導し、将来的に管理部門の部署長として部門を統括する役割を期待しています。
■向いている人
●周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
●自ら課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方
●安定した環境で、長く専門性を身につけたい方
- 応募資格
-
- 必須
-
＼未経験歓迎◎／
・大卒以上の方
・バックオフィス業務へ挑戦したいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
アクセス：
・東京モノレール線／流通センター駅よりバス10分程度
・平和島駅よりバス15分程度
・大森駅よりバス25分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：07:30～16:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
市場の動きに合わせ早朝7:30スタートですが、その分16:30には業務が終了します。
残業も月平均20時間程度と少ないため、夕方以降の時間をたっぷり自分のために使えます。
- 年収・給与
-
年収：410～520 万円 月給制 基本給：244500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※これらに加え、業績に応じて年2回（3月・9月）の業績賞与が支給される場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度(社内規定による)
■人間ドック・レディースドック補助
■社員販売制度(野菜や果物を相場より安く購入できます)
■定年後継続雇用制度（延長65歳まで、嘱託70歳まで）
■親睦会補助（会社補助20,000円/年）
■資格取得補助
■動画研修受講サービス(LEARNING NAVIGATOR)
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
- 休日休暇
-
【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,水曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります
