募集要項
- 募集背景
- 「日常生活に彩りを提供し、人々の心を豊かにする」ことを目指し、幅広い消費財ブランドを展開している同社。設立から10年で売上88億円規模へと急成長を遂げ、国内トップシェアを誇る商品を複数有するなど、安定した成長を実現しています。今後、売上500億円という次なるステージを目指す上で、事業の根幹を支える業務プロセスの改革が不可欠です。この重要な局面で、サプライチェーン全体の最適化をリードし、組織の成長を加速させる新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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急成長を遂げる消費財メーカーの根幹を支える、BPR（業務プロセス改革）担当として、事業オペレーションの再設計をリードするポジションです。
＜おすすめポイント＞
●サプライチェーン全体の最適化に携われる
●DX推進など全社的な仕組み作りに挑戦
●売上500億円を目指す成長期の変革を牽引
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
商品発売からECオペレーション、出荷までの一連の業務プロセス全体の可視化・最適化がミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●業務プロセスの可視化・課題抽出・運用
購買・生産・物流から営業・バックオフィスまで、サプライチェーンや各種オペレーションの課題やボトルネックを特定し、改善活動をリードします。
●業務再設計の企画・推進
DXツールの導入検討や、業務の標準化・自動化を通じた効率的なオペレーション設計を行います。
＜仕事のポイント＞
◎各部署間の連携フローの見直しや、需要予測から発注・在庫調整まで、End to Endで業務プロセス全体に携わることができます。
■この仕事で得られるもの
同社は売上88億円から500億円を目指す、まさに第二創業期ともいえる急速な拡張期にあります。どれだけ魅力的な商品があっても、業務のボトルネックが成長の足かせになることも。すべての機能の真ん中に立ち、仕組みの強化や未来を見据えたプロセス改革を牽引することで、組織全体の生産性を高め、会社の成長の屋台骨をつくる。そんなダイナミックな手応えと貢献を実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、現在3名の正社員で構成されるBPRグループにて、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。また、同社では書籍購入支援や社外研修の補助、戦略思考や各種スキルアップのための社内トレーニングも実施しており、継続的な成長を支援する体制が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：BPRグループ
・所属人数：3名
・構成：正社員3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・4年制大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└ECオペレーション・運用の経験をお持ちで、業務改善にキャリアをシフトしたい方
└会社の業務改善を推進されてきた実務経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、消費財メーカーやEC等の業界でのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10階
沿線名：都営大江戸線、銀座線、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：242733円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：65000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）：人事
・二次面接（オンライン）：マネージャー
・最終面接（対面）：代表取締役
