募集要項
- 募集背景
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電子コミック出版を軸に、アニメ化や国内外プラットフォームへの展開など、多角的なエンタメ事業を推進している同社。安定した財務基盤を強みに、積極的に挑戦を続ける文化が根付いています。
現在、同社はさらなる成長フェーズにあり、経営戦略と連動した広報活動の重要性が増しています。そこで、社内外への情報発信を最適化し、ウェイブというブランドをより強固なものにしていくため、新たな広報担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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IT×エンタメ企業である同社の企業価値を、社内外に向けて発信していく広報・PR担当のポジションです。経営陣と近い距離で、企業のブランディング戦略の企画から実行まで、裁量を持って携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●経営に近い視点でブランド戦略を企画
●社内外の文化醸成にゼロから携われる
●多様なエンタメ事業の魅力を発信
■具体的な仕事内容
コーポレート広報を主軸に、サービス広報、採用広報まで、企業のブランディングに関わる多彩な業務をお任せします。企画から実行まで一貫して担当できるのが特徴です。
＜お任せする業務＞
●コーポレート広報
・社内外への企業ブランド確立、文化醸成のための情報発信活動
・コミュニケーション活性化施策の企画・運営（社内イベント、全社集会、社内報など）
●サービス広報
・メディアリレーションズの新規開拓および関係構築
・プレスリリースの執筆、配信企画
・公式サイトやSNS（X、Instagram等）の運用管理
●採用広報
・人事チームと連携した採用ブランディング戦略の立案
・オウンドメディア（note、採用ブログ等）の企画・記事執筆
◎その他、広報方針の立案、予算設計、効果測定、危機管理広報など、ブランディングに関わる幅広い業務に挑戦できます。
■やりがい
経営陣のメッセージ浸透や部門間の連携促進など、社内のコミュニケーションを円滑にし、組織の一体感を醸成することがミッションの一つです。自らの企画が企業文化を形作り、社員のエンゲージメント向上に繋がる手応えを感じられます。人との関係性を大切にし、周囲を巻き込みながら物事を進めるのが好きな方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、広報グループのメンバーとしてOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。1年後は、まずコーポレート広報の主担当として、社内イベントや情報発信を自律的に推進できる状態を目指します。3年後には、サービス広報や採用広報など担当領域を広げ、メディアリレーションの構築など社外広報でも成果を出すことを期待します。5年後には、全社の中長期的な広報戦略の立案を牽引するリーダーとしての活躍も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での広報実務経験（目安：1年以上／採用広報などの部分的なご経験も歓迎します）
・TL/BL、大人向けコンテンツを含む、多様なエンターテインメントへの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階
アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約5分、各線「池袋駅」より徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
※月曜日・金曜日にリモートワーク可能です（今後変更の可能性あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：14時間30分
※22時以降は残業禁止です。
※時差出勤可能（出社時間を8:00～9:30の間で自由に設定可能）
※ノー残業デーあり（何曜日に設定するかはご自身で決定）
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：200413円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：69587円～89747円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（5月・11月） ※会社および個人の業績により変動
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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育児時短勤務制度、確定拠出年金（企業型DC）、健康診断（年1回）、オフィス内フリードリンク、休憩スペース
全社交流イベント（全社表彰式、交流企画など）、社内表彰制度、部活動（ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度）
各種ゲーム（社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流）
中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）、服装自由、副業OK（要申請）
教育制度：学習用書籍購入費負担、競合研究のための他社作品の購入費負担、外部セミナー受講費用負担、資格取得費用負担
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
・一次面接（オンライン）
・最終面接（原則対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
