募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人事制度基盤の強化および働き方改革推進のための増員募集です。
- 仕事内容
-
全国約400店舗を展開するアルペングループにて、人事制度企画・労務基盤の強化を担う管理職候補ポジションです。
制度設計から経営層への提言、組織づくりまで幅広く携わり、事業成長を人事面から支えていただきます。
・就業規則等の法改正対応および改定案の策定
・人事制度の企画立案、制度改定および導入推進
・制度運用に伴う社内調整、各部門との折衝
・役員への提案資料作成および答申業務
・従業員意識調査の企画、実施、分析
・働き方改革に関する施策立案および推進
・雇用形態別の管理業務全般
・入社、退職、異動等の人事関連手続きの管理
・社内人材マネジメント体制の維持・強化
・従業員からの各種問い合わせ対応
・人事評価制度の運用および評価確定業務
・メンバー育成および組織マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事職としての採用です。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・人事制度企画または従業員支援施策に関する業務経験を5年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
アクセス：地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩圏内
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：720～910 万円 月給制 基本給：391040円～488040円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 賞与：年2回（6月・12月）
※業績により変動あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員購入割引制度、保養施設利用制度、業務上災害見舞金、社員持株会、妊娠・育児短時間勤務、介護休暇、介護休職、介護短時間勤務制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】116日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
-
面接2回 ※WEB面接可
1次面接→最終面接
