募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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自社製品を活用した、給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。
＜業務内容＞
・設計積算見積書作成
・給水設備の現地調査
・CADを使用した図面作成（T-fas）
・既設給水設備の更新提案
（例）水槽設備による給水から水道本管直結増圧ポンプによる給水方式に変更提案
大型給水ポンプ（商業施設・タワマン）の更新提案
・工事工程計画や更新提案書の作成
・その他書類作成 など
既設マンションの給水設備改善に向けて、ソリューション提案をおこないます。
具体的には、給水設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成など、お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。なお、工事は社内の施工管理部門が担当します。
※内勤業務50％、現地業務50％の割合です。
※現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。
関西支店勤務の場合は、大阪府・愛知県・京都府・兵庫県を対応いただきます。
※土曜日の出勤が2ヶ月に1～2日程度あります（平日振休または代休を取得）
＜一人当たりの担当案件数＞
◎年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。
└入社1年目60件／年、入社2～4年目150件／年、入社5年目200件／年
＜入社後の流れ＞
・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。
併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成をおこなっていただきます。
・基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。
・ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PC基本操作(MS office／PowerPoint・Excel)
※PowerPoint：提案資料やプレゼン資料を作成できる。
Excel：初級レベル（SUMやAVERAGE等の基本関数や簡単な表計算ができる）
・数字を扱う業務に抵抗感が無い方
【あれば尚望ましい要件】
・配管設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方
・CADソフト（T-fas／AutoCAD）の使用経験がある方
・給水装置工事主任技術者
・管工事施工管理技士（1・2級）
【有資格者の方も歓迎】
電気工事士（第一種・第二種）／電気工事施工管理技士（1・2級）／建築工事施工管理技士（1・2級）
技術士／建築士／消防設備士 甲種 第4類
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポンプ・送風機メーカーでの技術営業
- 勤務地
- 東京都もしくは大阪府
- 勤務時間
- 9:00～17:55
- 年収・給与
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［年収］490万円～560万円
［賞与］年2回 昨年実績4ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当、出張手当、役職手当、資格手当、家族手当（月4,000円/人（上限3人まで））、住宅手当（月20,000円～37,500円）、地域手当（月9,500円～26,000円）
［制度］ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）、退職金、財形、企業型確定拠出年金制度、人事評価制度、社宅、独身寮、保養所（木曽）、各地リゾートホテル会員、定年制有り（60歳まで）、再雇用制有り（65歳まで）
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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土日祝※年2～3日程度祝日の振替あり、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇※取得・復職実績あり、育児休暇、介護休暇、有給休暇、長期・連続休暇※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能
［年間休日］123日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
