募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
グローバル人材に特化した人材紹介事業で培った顧客基盤をもとに、新たにRPO（採用代行）サービスを立ち上げ、事業を拡大しています。
支援先企業からのご依頼が増えており、プロジェクトを推進するリクルーターを増員募集します。
■ この募集のポイント
・すでに走っている人材紹介事業という土台の上で、新規サービスの成長フェーズに関われます
・決まったオペレーションをこなすだけでなく、採用ツールや業務フローづくりにも関われるポジションです
- 仕事内容
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グローバル人材に強みを持つ大手人材サービスグループで、企業の中途採用を丸ごと引き受けるRPOリクルーター。要件整理から候補者集め、内定・入社まで一気通貫で支援します。採用支援サービスのRPO（採用代行）プロジェクトに、リクルーターとして参画いただきます。
語学力を強みとする人材に特化した人材紹介事業を基盤に、企業の採用課題へ深く入り込み、グループの各種ソリューションを活用しながら採用成功まで伴走するポジションです。
■ 具体的な業務
・クライアント企業の中途採用計画、採用課題のヒアリング
・募集ポジションの仕事内容、採用ターゲット等の要件整理
・ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介、リファラル等の採用チャネル設計
・書類選考、面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動
・候補者および社内外ステークホルダーとの調整
・ご経験に応じて、採用課題の解決提案、採用活動全体のプランニング、プロセス改善
■ このポジションの魅力
・人材領域で幅広いサービスを展開する大手グループの採用ノウハウを、そのまま自分の武器にできます
・既存の人材紹介事業という土台があるうえで、新しいRPOサービスの成長に携われます
・決められたルーチンをこなすだけでなく、採用ツールや業務フローづくりにも挑戦できます
・さまざまなバックグラウンドのメンバーと、日本語と英語の両方を使って働けます
・プロジェクトを横断した知見共有を重視するチームです
■ 働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、リモートワーク相談可のハイブリッド勤務です。
月の残業時間は20～30時間程度を想定しています。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・日本語、英語ともにビジネスレベル以上で業務を進められる語学力
上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・RPO（採用代行）リクルーターとしてのご経験
・事業会社の人事における中途採用のご経験
・人材紹介会社で企業の採用を支援したご経験
・顧客への課題提案型の営業のご経験
- 歓迎
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■ 歓迎するご経験
・採用プロセスの改善や仕組みづくりのご経験
・社内外のステークホルダーマネジメントのご経験
■ 求める人物像
・顧客の採用課題に深く入り込み、採用成功まで伴走したい方
・日本語と英語を使い、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・既存の手順をこなすだけでなく、より良いツールや業務フローを考えられる方
・チーム内で知見を共有し、周囲と協力して成果を出せる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はありません）
- ポジション・役割
- 東京都港区（本社）※リモートワーク相談可
- 勤務地
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■ 勤務地
東京都港区（本社）
■ 働き方
リモートワーク相談可のハイブリッド勤務です。
本社または担当プロジェクト先への出社が必要です。
転勤は当面ありませんが、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
■ 受動喫煙対策
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（休憩60分）
フレキシブルタイム：7:00～22:00／コアタイム：11:00～16:00
月間残業時間：20～30時間程度を想定
- 年収・給与
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想定年収：477万円～954万円
月給：375,000円～750,000円
（基本給285,700円～571,400円＋固定時間外労働手当89,300円～178,600円）
月40時間分の固定時間外手当を含み、超過分は別途支給します。
年収は経験・スキルに応じて決定します。
賞与：年2回（6月・12月）／昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給（実費または通勤定期代）
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給あり
・フレックスタイム制
・リモートワーク相談可
・特別休暇（リフレッシュ休暇：最大15日）
※退職金制度はありません
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・夏季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（リフレッシュ休暇：最大15日）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1～2回
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最終面接
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内定
※面接は合計2～3回を予定しています。
※オンライン面接も可能です。
※筆記・Web試験はありません。
※選考回数は状況により増減する場合があります。
