募集要項
- 募集背景
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配属部門は、日本市場における成長戦略の中核を担う組織です。近年、ローコード／ノーコード、RPA、生成AI、Agentic AIなどを活用した高度な業務自動化・効率化ニーズが拡大しています。
大手企業や官公庁を中心としたDX需要に対応するため、SI・システム開発経験を活かし、顧客提案から要件定義、設計・開発、導入、運用まで一気通貫で支援できるエンジニア・コンサルタントを増員募集します。
- 仕事内容
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SE経験を活かし、大手企業のDX・業務改革を提案から要件定義、設計・開発、導入まで一気通貫で支援します。大手企業・官公庁を対象に、ローコード／ノーコード、生成AI、RPA等を活用した業務効率化・DXを支援します。
コンサルティングとエンジニアリングの両方を経験でき、SE・システム開発経験を活かしながら上流工程へキャリアを広げられるポジションです。
具体的には、
・顧客への業務ヒアリング、As-Is／To-Be業務フロー整理
・要件定義、設計、開発、テスト、導入支援
・業務効率化、DXに向けたソリューション提案
・Azure、AWS等のクラウド環境を活用した提案・導入
・Power Platform、kintone等のローコード／ノーコード活用
・UiPath、Blue Prism、Power Automate等を活用したRPA導入
・ChatGPT、OpenAI、AI-OCR、Agentic AI等の活用検討・PoC
・顧客向け資料作成、会議ファシリテーション
・導入事例、ナレッジのアセット化・社内共有
マネージャクラスでは、プライム案件のPM、アカウント／クライアントリード、提案活動、次世代リーダー育成等も担当します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験・スキルをお持ちの方
・業務システム開発プロジェクトにおける設計・開発・テスト等の実務経験2年以上
・Microsoft PowerPoint等を使用した資料作成経験
・ネイティブレベルの日本語能力、または日本語能力試験N1相当以上
対象システム例：
販売管理、在庫管理、財務会計、人事管理、勤怠管理等
コンサルティングファームやSIerでの経験者に加え、事業会社のシステム開発・情報システム部門、社内SE経験者も対象です。
コンサルティング経験は必須ではありません。
- 歓迎
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・要件定義、顧客折衝等の上流工程経験
・PL／PM、チームリード経験
・Java、JavaScript、VB.NET、SQL等の開発経験
・ローコード／ノーコードの導入・開発経験
・Power Platform、kintoneの利用経験
・RPA導入・開発経験
・UiPath、Blue Prism、Power Automateの利用経験
・生成AI、AI関連プロジェクトへの参画経験
・Azure、AWS等のクラウド利用経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
・コンペ、入札等における提案書作成経験
・メンバー育成、チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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・SE、システム開発経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方
・エンジニアからITコンサルタントへキャリアアップしたい方
・技術だけでなく、顧客の業務課題そのものを解決したい方
・要件定義、顧客提案、PM等へ担当領域を広げたい方
・生成AI、Agentic AI、RPA、ローコード／ノーコード等の新しい技術に興味がある方
・大手企業や官公庁のDX・業務改革プロジェクトに携わりたい方
・PM、プレイングマネージャを目指したい方
・技術を極め、テクニカルエキスパートを目指したい方
・外資系・グローバル企業に興味はあるものの、現在の英語力に不安がある方
・新しい技術や知識を継続的に吸収できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- コンサルタント～マネージャー
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
在宅勤務可。出社頻度は週1～3日程度で、プロジェクトにより変動します。
プロジェクトによっては顧客先で勤務する可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）
多くの社員は9:00～18:00または10:00～19:00をベースに、1日8時間を目安として勤務しています。
- 年収・給与
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想定年収：520万円～1,500万円
コンサルタントクラス：520万円～700万円
シニアコンサルタントクラス：750万円～900万円
マネージャクラス：850万円～1,500万円
経験・スキル等を考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回
※賞与はシニアコンサルタントクラス以上が規定に基づき対象。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、従業員持株制度、定期健康診断、各種カウンセリングサービス、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、永年勤続表彰、クラブ活動、社内公募制度、副業・兼業制度、外部資格取得補助制度、各種eラーニング、階層別・部門別研修、OJT等。
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、医療休暇、ウェルビーイング休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業等。
- 選考プロセス
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カジュアル面談（希望者）
↓
書類選考
↓
面接2回程度（原則オンライン）
↓
内定
↓
オファー面談
応募から内定までは20～40日程度を想定しています。
※選考内容・面接回数は状況により変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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開発とコンサルティング双方の経験を積みながら、志向に応じたキャリア形成が可能です。
「プレイングマネージャ」として顧客提案、PM、顧客折衝、開発指揮、レビュー、メンバー育成等を担う道に加え、「テクニカルエキスパート」としてプレセールス、技術検証、プロジェクト横断の技術課題解決、ソリューション基盤構築等の専門性を高める道も用意されています。
