募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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当社グループが取り組んでいく各種デジタル化施策のプロジェクト推進・マネジメントに携わっていただきます
■業務内容
・当社グループ各社のデジタル化推進における企画・実行及び相談窓口業務
・担当プロジェクトのマネジメント(PMO)
（基幹システム、新規SaaSサービス活用等、大小様々なプロジェクトあり）
・ステークホルダーのニーズを理解した最適ソリューションの企画立案
・最新ITテクノロジーの積極活用による当社グループ全体の企業価値向上貢献
・配属部署において指導的立場で業務遂行をリード
■キャリアイメージ
各種プロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメントや最新ITに関する経験を積んでいただきます。スキルアップを図るとともに、当社ビジネスに関する知見を広げていただきます。将来的には、これらの経験を活かしてマネージャとしての役割を担っていただくことを期待しています。
■業務の面白み・魅力
当社グループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務に参画しながら、社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しんでいただけます。
■働き方
・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます）
・フレックスタイム制度：利用可
・在宅勤務：週1回程度
※ご入社後すぐは業務/組織に慣れていただきたく原則出社
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新規ITサービス・システム導入経験 ５年以上
・１０名以上のメンバーを有するプロジェクトチームのマネジメント経験 ５年以上
・システム化要求仕様書/要件定義書作成経験 ５年以上
・社内ステークホルダーのニーズを理解し、ソリューション提案したご経験/コミュニケーション能力/実行力をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・初期投資５億円以上のシステム構築プロジェクト経験
・海外ITソリューションの適用経験
・エネルギー事業関連システムの導入経験/実務経験
・PMP資格保有
- フィットする人物像
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■求める人物像
・既存の考え方にとらわれず、柔軟な発想で積極的に行動できる方
・現状の課題を把握し、改善に向けて積極的に取り組める方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区
（東京メトロ 京橋駅 徒歩3分、東京メトロ、都営線 日本橋駅 徒歩5分 JR各線 東京駅 徒歩7分 徒歩分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制：有 ：コアタイムなし
- 年収・給与
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年収：750万～1000万円（月給制）
月給：41.6万～55.5万円
賞与：6.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 面接２回、適性検査あり
