募集要項

仕事内容: 1. ユーザー課題の探索・抽象化
顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する
個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる
HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務に関する現場課題を深く理解する
2. 新規アプリ・連携サービスの企画・仕様検討
新規アプリ・連携サービスの企画立案を行う
API、IDP、マッピング、Widget、Portal、MCP、AIエージェント、アプリストアなどの連携基盤を活用した企画を検討する
MVP設計、要件定義、開発優先順位の整理、検証計画の策定を行う
3. プロダクト開発・パートナー連携の推進
エンジニア、デザイナー、BizDev、セールス、CSなど関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する
外部サービス・パートナー企業との協業テーマを探索・企画する
新規事業責任者と連携し、事業戦略・プロダクト戦略を具体化する
リリース後の効果検証を行い、継続的な改善につなげる
AI・MCP時代を見据えた新しい接続体験・アプリケーション構想を検討する

応募資格

必須: BtoB SaaS、Platform、Marketplace、API連携、外部サービス連携のいずれかに関するプロダクト企画・プロダクト開発推進・プロダクトマネジメント経験
顧客課題を発見し、要件・仕様・プロダクト企画へ落とし込んだ経験
エンジニアやデザイナーなど複数職種と連携し、不確実性の高いテーマを推進した経験

歓迎: エンジニアとしての実装経験、またはAPI設計・システムアーキテクチャに関する理解
Technical Product Manager / Platform Product Manager / API Product Managerとしての経験
Marketplace、Partner Ecosystem、App Store、外部アプリ連携に関わった経験
新規事業、0→1、MVP、PMF探索など不確実性の高いテーマを推進した経験
Salesforce、ServiceNow、SAP、Microsoft、Atlassian、freee、マネーフォワード、Sansan、Cybozuなど、SaaS / Platform企業でのプロダクト経験
パートナー企業との協業企画・アライアンス推進経験
AI、MCP、AI Agent、Workflow、BPRなど新しい技術・業務体験への関心
HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務への関心・理解

フィットする人物像: ユーザー課題を起点に、複数社に展開できるプロダクトテーマへ抽象化し、実装可能な仕様に落とし込める方
技術・事業・ユーザー価値を行き来しながら、企画とプロダクト開発を前に進められる方
APIや連携基盤を「機能」ではなく「事業・エコシステムを広げる手段」として捉えられる方
不確実性の高いテーマでも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込みながら前に進められる方
エンジニアと設計レベルの議論をしつつ、ビジネス側にもわかりやすく翻訳できる方
新規事業責任者に近い距離で、意思決定や事業づくりに関わりたい方
AIやPlatformの進化を前向きに捉え、新しい業務体験を構想することを楽しめる方

待遇・福利厚生: 社会保険・労働保険完備
カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

会社概要

事業内容・会社の特長: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、
かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフトを開発しています。
2015年11月の販売開始からこれまでに約3万社以上の顧客を獲得。
現在の継続利用率も99％超を誇ります。
従業員数2名のベンチャー企業から、10万人規模の大企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。