募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【業務内容】
- 営業同行（プリセールス的な動き）
- セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
- 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
- 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
- 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
- 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
- ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
- お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
- オリジナルのコンサルティングの型作り
- コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）
- 応募資格
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- 必須
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ミッション、バリューへの共感
コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験
正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験
- 歓迎
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HRTech関連サービス導入・運用のご経験
事業企画やサービス開発のご経験
- フィットする人物像
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オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方
新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方
めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方
顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
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当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 700万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険・労働保険完備
カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回（オンライン）
リファレンスチェック
