募集要項
- 募集背景
- 生成AIの急速な進化に伴い、企業における活用ニーズは業務効率化にとどまらず、新規サービス創造や事業変革へと広がっています。シンプレクスグループでは、中期経営計画の重点テーマとして「AI-Native Delivery」を掲げ、生成AI領域のセールスからデリバリーまでを一気通貫で担う専任チームを新たに組成しています。本ポジションでは、その立ち上げ中核メンバー・責任者候補として、案件創出、提案、プロジェクト推進、生成AI CoE活動、組織・サービスづくりまで幅広く担っていただきます。
- 仕事内容
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生成AI・AIエージェントを活用し、構想策定からPoC、実装、定着まで企業変革を一気通貫で支援します。生成AI・AIエージェント・データ活用を中心とするAI Transformation領域において、生成AI専任チームおよびCoEの中核メンバー・責任者候補としてご活躍いただきます。
具体的には、
・クライアントの業務・事業課題整理、生成AI活用ニーズ・ユースケースの発掘
・生成AIによる業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定・提案
・AI活用ロードマップ、PoC、本番導入、定着化計画の策定
・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント
・経営層、事業部門、IT部門等との合意形成・意思決定支援
・生成AI案件の提案書、オファリング、事例・アセットの企画・高度化
・AI-Native Delivery、AIエージェント等の新規サービス企画
・生成AI CoEにおけるナレッジ体系化、社内展開
・専任チームの組織・業務プロセス・方法論の構築
・メンバーマネジメント、組織成長の牽引
戦略・業務・ITに加え、シンプレクスグループの高度なエンジニアリング力を活用し、提言だけでなく社会実装まで携われるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方
・生成AI、AI、データ分析、SaaS、業務システム等を活用した業務改善、DX、新規サービス創造に関する実務経験
・コンサルティング、SI／IT導入、事業会社でのDX推進等における提案、要件定義、プロジェクト推進経験
・顧客課題や業務要件を整理し、生成AIのユースケース、導入方針、プロジェクト計画へ落とし込んだ経験
・提案書、報告資料、オファリング資料等の作成経験
・主要な生成AI技術・サービスの特性、制約、リスクを理解し、顧客へ説明できる知識
・社内外の複数ステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進経験
※AIエンジニア・データサイエンティストに限定した募集ではなく、ITコンサル、SIer、PM、事業会社DX推進等の経験も対象となります。
- 歓迎
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・生成AI CoE、AI推進組織等での全社横断活動経験
・RAG、AIエージェント、プロンプト設計、LLM API等を活用したPoC・導入経験
・生成AIのガバナンス、セキュリティ、法務・リスク管理に関する知見
・業務改革、DX、新規事業・サービス創造に関するコンサルティング経験
・AI活用施策のKPI設計、効果測定、ROI評価経験
・プロジェクト／チームリード、メンバーマネジメント経験
・新組織・チームの立ち上げ経験
・業務プロセスや方法論の整備経験
・ナレッジ体系化、社内展開、研修・勉強会等の企画経験
- フィットする人物像
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・生成AIやAIを単なる技術導入ではなく、業務改革・事業変革につなげたい方
・ITコンサル、SIer、事業会社DX等で培った上流工程・PM経験をAI領域へ広げたい方
・顧客経営層や事業部門と向き合い、構想から実装・定着まで責任を持ちたい方
・新しいチーム、サービス、オファリングの立ち上げに携わりたい方
・自身の知見を組織へ展開し、CoEや組織全体のケイパビリティ向上を牽引したい方
・生成AIの最新動向を継続的にキャッチアップできる方
・セルフスターターとして周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
・将来的にAI戦略責任者、CoE責任者、MD等の上位ポジションを目指したい方
- 雇用形態
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正社員／無期雇用
試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 生成AI CoE中核メンバー・責任者候補
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
転勤なし
リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
フレックスタイム制／コアタイム11:00～15:00
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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想定年収：800万円～3,000万円
月給制
経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。
賞与・昇給：年1回
固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
各種社会保険完備、従業員持株会、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、社内カウンセリング、社用iPhone・PC貸与、夕食無料提供、業務利用タクシー精算、マッサージルーム、定期健康診断、交通費支給等。
リモートワーク制度、働き方選択制度も整備されています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇等
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回程度 → オファー面談
選考評価等に応じてオンライン試験等が実施される場合があります。
※面接回数・選考内容は採用職位や選考状況により変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 生成AI領域の専門性を軸に、AI-Native Deliveryや生成AI CoEを牽引するリーダー・責任者、AI戦略コンサルタント、AIオファリング責任者、マネージングディレクター等を目指せます。また、テクノロジーコンサル、戦略・業務コンサル、デジタルビジネスアーキテクト、グローバルPJリーダー、ITコンサル、PM／Techキャリア等への展開も可能。絶対評価を基本とし、成果・能力に応じた早期昇格機会があります。
