募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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全社横断的なITガバナンス強化を推進していただきます。ITガバナンス強化グループは、ITガバナンスと情報セキュリティを通じて、全社の事業継続性と信頼性を支える組織です。情報システム部が管掌する規程の主管部門として、外部環境や事業環境の変化を踏まえ、規程・ルール・仕組みを継続的に最適化し、全社横断的なITガバナンス強化を推進していただきます。
【具体的には】
・情報セキュリティマネジメント全体構想の策定と推進
・情報セキュリティ監査／IT監査対応
・情報セキュリティマネジメント委員会事務局
・管掌規程の制定・改廃・管理
・メンバーのITガバナンス・情報セキュリティ領域における知識・スキルの底上げ、業務品質向上に向けた育成・支援およびチームマネジメント
・情報システム部予算の管理・分析
・情報システム部横断課題の整理および改善施策の推進
・重要度の高い案件については、メンバーと協力しながら自らも課題整理、資料作成、関係者調整等に関与し、実務面からも推進
・情報システム部に関連するコーポレートガバナンス業務の推進
【この仕事の魅力】
経営層に近い立場で、会社運営の基盤となるガバナンス・リスクマネジメント・情報セキュリティの強化に関わることができるポジションです。
再生可能エネルギー事業を支えるコーポレート機能として、規程整備、監査対応、組織運営、予算管理、部門横断課題の改善など、会社全体を俯瞰しながら幅広いテーマに携わることができます。
また、自ら企画・提案した制度や仕組みを全社へ展開し、実効性のある運用として定着させていくやりがいがあります。構想策定から仕組みの構築・導入・改善まで一貫して関与でき、チームと協力しながら実務にも携われるため、専門性とマネジメント力の双方を発揮できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティ施策の企画・設計・導入または運用改善を主体的に推進した経験
・IT関連規程・ガイドラインの制定、改廃、運用管理または社内展開に関する実務経験
・経営層、社内部署、グループ会社または外部委託先など複数の関係者を調整し、部門横断課題を前に進めた経験
・チームまたはプロジェクトをリードしながら、自らも課題整理、資料作成、関係者調整等の実務に関わった経験
・課題を論理的に整理し、規程、報告資料、議事録、改善提案書などの文書に落とし込める能力
- 歓迎
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・委員会等の事務局経験
・IT監査／ITGC／内部統制経験
・CSIRT／SOC立ち上げ経験
・再生可能エネルギー業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、ITガバナンス・情報セキュリティを事業運営上の重要テーマとして捉えられる方
・曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方
・規程・ルール・仕組みを形式的な整備にとどめず、実効性のある運用へ落とし込める方
・インシデント感度を高く持ち、リスクを適切に見極めながら、スピード感を持って現実的な判断・提案ができる方
・ITスキルや情報セキュリティ知識を活かし、事業価値と組織の信頼性向上に貢献したい方
・チームを支えながら、自らも必要な実務に入り込み、周囲と協力して成果につなげられる方
・メンバーのIT知識・業務理解のレベルに応じて、助言・育成を行い、チーム全体の実務遂行力を高められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITガバナンス強化／グループ長
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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9:30～18:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩 60分
実働 7時間30分
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】 1,200万～1,400万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】在宅勤務手当 出張手当
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・企業型確定拠出年金制度
・福利厚生パッケージサービス「ベネフィットステーション」
・在宅勤務手当・在宅勤務時物品購入補助
・出張手当・コロナ罹患時の休業時100％保証
・コロナワクチン副反応休暇・インフルエンザ予防接種会社負担※扶養家族も会社負担あり
・人間ドック、健康診断・慶弔見舞金
・拠点訪問ツアー・名産物割引購入制度・オフィス家族見学day
・各職場懇親会・PC貸与・携帯電話貸与・服装オフィスカジュアルOK
・育児・介護休業および時短勤務
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 積立特別休暇 コロナワクチン副反応休暇 育児・介護休業
