募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容： 自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ＜修繕対応＞ 担当エリアのお客様から修繕依■業務内容： 自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ＜修繕対応＞ 担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、 発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。 ※修繕は、業者に手配いたしますのでご安心ください。 ＜有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施＞ 既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。 その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に 関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ＜教育体制＞ まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に 約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。 （習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を 行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。
木造戸建住宅のアフターサポート/1日訪問1～3件/出張なし/完全週休2日制
休日休暇
企業情報
資本金
設立
従業員
営業利益
【東証プライム上場：飯田HDグループの中核会社】分譲戸建市場シェアNo.1/安定基盤・働きやすさ◎
住宅のアフターサポート
主な仕事内容
■業務内容：
自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。
＜修繕対応＞
担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、
発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致し
- 応募資格
-
- 必須
- ◎必須条件： ・住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験が ある方 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…8,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 全国各拠点（詳細はHPをご確認ください） 宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・東京都・千 葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重県・静岡県・岐 阜県・大阪府・兵庫県・滋賀県・岡山県・山口県・佐賀県・熊本 県・福岡県・沖縄県
- 勤務時間
- 8:00～17:00（時差出勤制度あり）
- 年収・給与
- 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給31万円+手当+賞与) 830万円 入社9年目 37歳・工事長(月給50万円+手当+賞与) 1,200万円 入社15年目 45歳・部長(月給77万円+賞与) 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あ り・実績あり ■完全週休二日制（日曜+他１日） ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ） ※基本的に休日出勤を禁止しております。 ◇残業時間は月
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住居手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士1級30,000円・2級20,000円、施工管理1級20,000円・2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種8,000円等）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度、時差出勤制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休育児休暇制度あり・実績あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜+他1日）、年間休日121日、定休115日+計画年休6日間、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、残業時間は月25時間程度
- 選考プロセス
- (1)メールないしはお電話にてお問い合わせください。(2)面接（1～2回）
