人事制度・企画
【沖縄】HRBP・人事(マネージャー・リーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409125225
NEW人事制度・企画

【沖縄】HRBP・人事(マネージャー・リーダークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

CBcloud株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
IPOを見据えた組織拡大フェーズ。事業成長を牽引する組織基盤の構築をお任せします
【職務概要】
同社にて、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向け、会社の組織基盤を構築するHRBPもしくはHRとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
<HRBP領域>
・事業成長を想定しての組織制度・文化づくりに向けた企画提案および推進
・各部門ごとの顕在・潜在課題を踏まえての企画提案および推進
・事業・組織課題に対する、マンパワーでなく仕組みによる解決に向けた企画提案および推進

<HR領域>
・採用戦略の設計とKPI達成に向けた計画立案
・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進
・採用要件の整理やスカウト文面作成、
 面接調整など採用オペレーションを自立して推進

?? ーCBcloudとはー ??
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
<MGRクラス>
・中途採用において、採用戦略の立案から実行・採用チームマネジメントの経験3年以上
・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域においてのチームとしての成果創出経験

<リーダークラス>
・中途採用において、自ら採用計画・要件定義を行い、採用を推進した経験(規模は問わない)3年以上
・エンジニア・MGRクラスなどのハイクラスへの採用での成功体験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション・ビジョン・バリューを理解し、自らの言葉で他者からの共感をつくれる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2階
ゆいレール「美栄橋」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)※所定労働時間:1日8時間×月の営業日数
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
マイカー通勤可、駐車場代:一部負担(上限10,000円)、ガソリン代:1ヶ月につき、自宅から事務所までの道のり、バス・モノレール交通費負担、CB budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度)、CB Reward(ピアボーナス)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社4ヶ月目より15日付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
CBcloud株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軽貨物ドライバー向けマッチング配送プラットフォーム「PickGo」、企業配送支援「スマリュー」、新サービス:企業自社ブランド物流「ピックゴーダイレクト」、株式会社エコ配(ラストワンマイル宅配ネットワーク)完全子会社化による配送ソリューション提供

【会社の特徴】
同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。

同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームを運営しています。
運送会社を通さず、荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスです。
今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。
設立
2013年10月
資本金
非公開
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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