プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】システムエンジニア(上流) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409095647
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】システムエンジニア(上流) ※土日休み ※年間休日120日以上

芙蓉開発株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業拡大のため増員募集
仕事内容
自社開発システムで介護・医療を支える仕事です!退職金制度あり◎
【職務概要】
医療・介護現場向けの自社製品「安診ネット」の機能追加・改善、保守を担当していただきます。

【職務詳細】
顧客や現場部門へのヒアリング、要件定義、仕様策定、基本設計、外部開発会社への仕様説明・進捗管理、受入テスト、リリース、障害対応まで、担当領域を一貫してお任せします。

入社後約3か月~半年間は、「安診ネット」の機能・仕様や医療・介護現場での運用を理解していただきます。
その後は担当領域を持ち、自ら課題と優先順位を整理し、社内外の関係者と調整しながら業務を完遂していただきます。

プログラミングは外部の開発会社へ委託しており、実装作業ではなく、上流工程とプロジェクト推進が中心です。
CTOへの報告・相談は行いますが、継続的に細かな指示を受けて進めるポジションではありません。要件定義からリリースまでを主体的に推進できる方を求めています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WebアプリケーションまたはWebサービスの開発実務経験7年程度
・プログラマーとして、詳細設計・実装・単体テスト等に携わった実務経験
・以下の言語・環境のいずれかを使用した開発実務経験
HTML、CSS、JavaScript、Java、RDB・SQL、Git

★要件定義、基本設計、顧客折衝等のSE経験をお持ちの方は歓迎します。

【尚可】
・医療情報システムの開発経験
・ハイブリッドアプリ開発(IOS/Android)
・ネイティブアプリ開発(IOS/Android)
・AWSを利用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・担当領域を自分ごととして捉え、指示を待たずに行動できる方
・課題を自ら発見・整理し、優先順位と対応方針を判断できる方
・顧客や現場の要望を引き出し、システム要件・仕様へ落とし込める方
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成と進捗管理ができる方
・必要な報告・相談を行いながら、担当業務を最後まで完遂できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区山王1-10-29
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時45分
年収・給与
年収:600万~700万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当支給(上限月1万7千円まで)/マイカー通勤(応相談)/退職金制度(勤続年数3年以上)、社内イベント(2年に1回)、勤務延長再雇用あり(65歳まで)、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設備(無料)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土日)祝日、夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(入社時点で6日、半年後6日付与、2年目は12日付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■年収補足:高度な専門性や豊富なプロジェクト推進経験をお持ちの方は、想定年収の上限を超えて個別に条件を検討します。

会社概要

社名
芙蓉開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療・介護分野向け情報システムの企画・開発・提供/医療・介護現場の業務効率化・DX支援サービス/不動産の売買・賃貸・管理


【会社の特徴】
医療・介護現場向けの自社製品「安診ネット」を企画・開発・販売しています。国の研究開発支援事業に採択され、大学や医療機関と連携した研究開発を進めてきました。また、大阪・関西万博の厚生労働省ブースへの出展実績もあります。

グループ内に病院や介護施設があり、現場の声を直接収集し、実証と改善を重ねられることが同社の強みです。社内SEは、要件定義、仕様策定、基本設計、外部開発会社の管理、受入テスト、リリースまでを一貫して担当します。

入社後約3か月~半年間は製品や医療・介護業務への理解を深め、その後は担当領域を主体的に推進していただきます。自らの判断と経験を生かし、社会的意義のある自社製品を継続的に成長させられる環境です。

設立
1986年4月
資本金
2000万円
従業員数
11名(グループ350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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