募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う増員募集です。採用活動のさらなる強化に向け、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。経験豊富な人事を求めるというよりも、採用業務を通じて人事として成長し、将来的には人事業務全般に携わりたいという意欲をお持ちの方を歓迎しています。
- 仕事内容
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入社後は、新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般を担当いただきます。将来的には人事・総務業務全般へ活躍のフィールドを広げていただくことを期待しています。＜入社後に担当いただきたい業務＞
■新卒採用
採用計画の企画・立案
学校訪問
会社説明会の企画・運営
応募者対応、面接調整、面接対応、選考運営、内定者フォロー
採用イベントへの参加
■キャリア採用
人材紹介会社との折衝、母集団形成施策の企画・実行
求人票作成・更新
面接調整、選考管理、候補者フォロー、オファー対応など
■その他
障がい者採用業務
派遣管理業務
採用関連データ管理
採用ブランディング施策など
＜研修について＞
入社後は会社概要や各種制度、社内ルールなどを学ぶ導入研修を実施いたします。
その後は人事課のメンバーによるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずはこれまでのご経験を活かせる業務から担当いただき徐々に領域を広げていただきますので、採用業務の経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。
また、人事課内では日常的に相談しながら業務を進めており、一人で業務を抱え込むことなくチームで協力しながら成長いただけます。
＜会社の雰囲気＞
本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。
部署を横断してのコミュニケーションも活発です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における新卒採用またはキャリア採用の経験
・採用代行（RPO）会社における採用実務の経験
・人材紹介会社、採用コンサルティング会社等における採用支援の経験
■PCスキル
Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など
Excel：表作成、関数（sum、average、if、VLOOKUP）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー
※同ポジションは総合職となりますので、将来的な転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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■就業時間：8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間：60分
■残業：月平均20時間
- 年収・給与
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■初年度年収：467万円～518万円
※一年目賞与710,000円で試算（入社時期により異なる）
※残業20時間込み
■2年目例：520万円～581万円
※賞与5か月分で試算
※残業20時間込み
＜賞与・昇給＞
賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
・各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
＜手当＞
・交通費（全額支給）
・出張手当
・現場手当
・役職手当
・住宅手当（社内規定あり）
・単身赴任手当 50,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・家族・扶養手当：扶養家族1名のみ＿10,000円
扶養家族2名以上＿15,000円
※配偶者除く
・寒冷地手当
- 休日休暇
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＜休日＞
・年間休日：126日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇、休業＞
・年次有給休暇：入社日時点で該当日数付与（1～10日）、最大付与日数20日
・GW連休_8日間（2026年度）
・夏季休暇_9日間（2026年度）
・年末年始休暇_10日間（2026年度）
・メモリアル休暇（1年間に1日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考 1次面接（Webまたは対面） 適性テスト 最終面接（対面） 内定
※適性テスト：SPI/性格診断
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※交通費：特急・新幹線・飛行機区間については支給させていただきます
