募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長になった事例もあります。【職務概要】
クライアントと同社に同社に登録しているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。
【職務詳細】
・スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。
・教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。
・配属：これまでに同社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。
・フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。※ゆくゆくは管理職も目指せます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・折衝経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方（業務上必要なため）
【尚可】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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香川県丸亀市宗古町13-1 丸亀白川ビル2F
JR線「丸亀」駅
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（当面転勤はなしですが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～650万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、営業インセンティブ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇(10日～40日)、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終面接+筆記試験?内定
※状況により変更になる場合あり
