サービスエンジニア・整備士・メカニック
【広島】整備士
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-405060386
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【広島】整備士

株式会社NIIZAWA
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
「ナンバーワンではなくオンリーワン」の会社を目指しています!
【職務概要】
下記整備士の業務をお任せします

【職務詳細】
自動車整備士として、車検も含めた整備業務全般のお仕事をお任せします。
同社ではチームワークを大切にし、残業もほとんどなく、
効率的に働くことができます。

具体的な業務内容
・車体全体の整備や法定点検
・一般修理
・故障や事故車の修理 など

★☆社員思いの制度☆★
資格取得のための金銭面サポート(資格による)や、
ユニフォーム支給、住宅補助、
希望休日制度など働きやすい環境をサポートする福利厚生が整っています。お休みは希望休日制度で休みたい日に休日を取ることができるので、家族や友人とお休みの予定を合わせやすくプライベートも充実。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・整備士としてのご経験がある方

★☆オススメポイント☆★
・低価格の自動車に特化しており、経営は安定!
また、整備など車に関するフローが
全て同社で完結してます!

・マナー研修など半年間は先輩社員が横におり
丁寧な指導をしていただけます


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自主的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県廿日市市沖塩屋1丁目9-8
JR山陽本線「大野浦」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時15分~18時05分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当:月額上限15,000円/住宅手当:月10,000円/家族手当/役職手当/皆勤手当(7,500円)/その他固定手当/月:17,500円~
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日110日】週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、毎週水曜、別途月4日(月1回は土日どちらか休み)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NIIZAWA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車ボディー修理、自動車車検整備、自動車販売、カー用品販売、取付交換、自動車保険、レッカー

【会社の特徴】
同社は2015年9月に設立した新しい会社ですが、前身の株式会社西広島自動車から含めると創業50年以上の歴史ある会社です。創業から38年目までは板金塗装を主体として運営をしていましたが、まだまだ透明性の低い自動車販売事業を、「より透明性の高い、お客様に満足してもらえるものにする」というミッションのもと2011年から自動車販売事業をスタートし、2012年度より、よりお客様からのニーズの高い軽自動車へと特化していきました。これからも同社の経営理念の中にある「ナンバーワンではなくオンリーワン」の会社を目指し、地域のお客様から頼りにされる会社を、社員一丸となって作ります。
設立
2015年9月
資本金
1000万円
従業員数
95名(パート含む)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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