設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【広島:リモート】人の視覚・運動モデルに基づくクルマの人間工学開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409111332
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【広島:リモート】人の視覚・運動モデルに基づくクルマの人間工学開発 ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
「人間の仕組み」からクルマを設計。先進技術でドライバー体験の価値を高める
【職務概要】
高度化・複雑化する情報提示機器への視認性、運転しやすい視界視認性において、”見やすい”、”操作しやすい”というクルマの普遍的価値を高めて、”また使いたくなる”クルマを実現するため、視認性や操作性の技術開発と商品開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
・人間の視覚特性のモデル、運動特性のモデル構築
・車両パッケージと表示・操作機器の目標設定や設計仕様への反映
・モーション/視線/操作データの解析・評価
・CAD/CAE/シミュレーションを用いた予測・最適化
・人間工学領域の要件定義・設計ガイドライン策定

【ポジション特徴】
・「人間の仕組み」からクルマの設計が可能(人体メカニズムから要求を設計に反映、構造的に説明できる開発)
・商品価値に直結(開発車やベンチマーク車両の直接試乗、量産後のフィードバック獲得による手応え)
・CAD/CAE/AIと融合した先端領域の担当(人間モデル×シミュレーション、「人間特性の計算可能化」)


【業務内容変更の範囲】
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・クルマ、運転が好きであること
・人間工学(操作性、視認性)の専門知識または業務経験
・生体力学(運動、筋骨格、姿勢)の専門知識または業務経験
・人体挙動計測・解析(運動/視線など)の専門知識または業務経験
※上記いずれかの専門知識・業務経験

【尚可】
・人間のモデル(筋骨格モデル、視覚モデル等)構築経験
・CAE/シミュレーション開発経験
・自動車の人間工学領域開発経験
・データ解析・モデリング(MATLAB、Python等)経験
・機械学習・最適化技術の活用経験
・学会発表/論文経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自らのこだわりや軸をしっかり持ちつつ、客観的な視点でお客様の価値に寄り添える方
・知識や経験を惜しみなく共有しつつ、謙虚に学び続けられる方
・分野横断で思考できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:510万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金制度、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度、引越し費用支給(同社規定による)、赴任交通費支給(同社規定による)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、年次有給休暇(半日有給制度あり)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※年数回祝日出社有り
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
23391名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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