募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための人員増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループで安定性◎／人事としての幅広いキャリアを築ける環境【職務概要】
採用教育チーム（現状：5名）に加わっていただき、メンバーと協力し採用・教育等の業務を遂行していただきます。
【職務詳細】
・採用業務（新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名）
・採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問
・ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォロー
・教育研修（新入社員研修、階層別教育、その他社内研修）
・派遣社員管理（派遣社員募集、受け入れ、契約更新）
・人事制度・評価制度運用、勤怠給与計算
・社会保険業務、規程改定など人事業務全般
採用活動や研修をよりよくしていくために、メンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにもかかわっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用（新卒・中途採用）及び社内研修教育の経験3年以上
・MS Office（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な操作
・採用ナビサイトなどのWEBシステムの操作
【尚可】
・採用・社内研修以外の人事業務経験
・マイナビサイトでの採用運用管理
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人事としてのキャリア形成や自己成長に意欲的な方
・自ら課題を見出し、周りを巻き込み主体的に解決していこうとする方
・一つひとつの課題に丁寧に向き合い、着実に解決へ導こうとする方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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奈良県天理市嘉幡町229
近鉄橿原線「結崎」駅から専用送迎バス5分
マイカー通勤可（高速道路利用可：高速通勤手当あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：30～17：15
フレックスタイム制（コアタイム10：35～14：35）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）前年度実績 5.3ヶ月／年
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当、住宅手当、在宅勤務（利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、借り上げ社宅、退職金 など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）※採用のイベントなどにより休日出勤が年に数回程度あります、有給休暇10日～20日、夏季・ゴールデンウィーク、年末年始（各7日間程度）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
