募集要項
- 仕事内容
-
グループ会社の英会話直営校における教室長のお仕事です。
・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
※授業は行いません。
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができます。学力や勉強面だけではなく子どもたちの「宝石」を一緒に見つけ、輝かせていただきたいと思います。
<英語スキルは不問>
入社時には「英語が話せるか不安…」と感じていた先輩たちも、はじめはジェスチャーや簡単な単語から始め、毎日英語を耳で聞き、話そうとしていくうちに、今ではネイティブの先生たちともコミュニケーションが取れるようになっています。大切なのは、「伝えたい」「聞きたい」とする気持ち、姿勢です。「こんな時英語で何というの？」という会話をしながら話せるようになった方もいます。
※事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語で行います
【キャリアイメージ】
▼入社～一人前の教室長になるまで
英会話教室スタートアップ研修 （2～3週間）
英会話教室のブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います
会社初期研修 （3日間）
グループ会社について理解を深めて頂きます。
OJT
ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。
▼キャリアアップのイメージ（3～5年後）
ゼネラルマネージャー ：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
シニアゼネラルマネージャー ：ゼネラルマネージャーを統括します。
スーパーバイザー ：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。
事業本部 ：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。
- 応募資格
-
- 必須
- フルタイムでの就業経験
- フィットする人物像
-
・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン>
・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ>
・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
-
火～金曜日／12：00～20：00
土曜日／10：00～18：00
（※一部例外教室有）
- 年収・給与
-
想定年収444万円 ～ 551万円
月給：32.3万円～40.0万円
うち、基本給28.4万円～35.2万円
事業運営手当1.4万円～1.7万円
固定残業手当2.5万円～3.1万円（月10時間分）
※10時間超過分に関しては、別途支給いたします。
※スキルや能力を考慮し、決定いたします。
※地域限定職をご希望の場合 月給：27.0万円～33.5万円
昇給／昇格
年2回（6月、12月）
賞与
年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度（やる気スイッチみらいカレッジ）
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
-
年間休日120日
週休2日（日月／社内カレンダーに基づく）
祝日
夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔
