募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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仙台本社のグローバルIT企業／年間休日125日【職務概要】
経営企画部の組織マネジメントおよび、経営戦略の立案・実行、全社横断プロジェクトの推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・経営企画部の組織マネジメントおよびメンバーの育成
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・中期経営計画、年度事業計画および予算の策定・進捗管理
・KPI管理、予実管理等を通じた経営管理の高度化
・コーポレートガバナンス体制の整備・高度化
・経営会議の運営ならびに取締役会・経営会議向け経営資料の作成
・海外子会社を含むグループガバナンス体制の整備・運用
・経営陣への提言および意思決定支援
・各部門・海外拠点との調整ならびに経営課題の解決
【入社後の流れ】
・経営企画本部長および経営陣との連携を通じ、事業内容・経営方針・組織体制・主要課題への理解を深める。
・中期経営計画、グループ経営管理、海外子会社ガバナンス、全社横断プロジェクトの推進を担当する。
・IPO準備について関係部門と連携しながら推進する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経営企画、事業企画または経営管理の実務経験5年以上
・部門長または管理職としての組織マネジメント経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営または経営資料作成の経験
・中期経営計画、年度事業計画、予算策定または予実管理の経験
・全社または複数部門にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
・他部門や関係者との調整を通じて施策を推進した経験
【歓迎】
・IPO準備企業または上場企業における経営企画の経験
・海外子会社管理またはグローバル企業での勤務経験
・英語によるコミュニケーション能力
・IT・ソフトウェア業界での勤務経験
【働き方について】
出張あり（国内：都内中心に年数回、海外：米国・欧州・韓国・インド等に年数回）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営者視点を持ち、部門最適ではなく全社最適で判断できる方
・関係者を巻き込みながら、全社横断プロジェクトを主体的に推進できる方
・組織目標を明確に示し、メンバーの育成とチーム力の向上に取り組める方
・高い倫理観と責任感を持ち、会社の持続的な成長に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間（期間中の条件に変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅より車で15分
※泉中央駅から社バス利用可
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:888万～1000万程度
年俸制：月額740000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※年俸制のため
昇給:年1回（昇給面談実施）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、企業型確定拠出年金制度（ライフプラン支援金）、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日（2026年の場合）】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考
※職種によって二次面接や適性試験等を実施いたします。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後にまず優先的に担っていただきたい業務は、経営企画部の組織マネジメントおよび各種プロジェクト推進になります。キャリアパスとして、将来的には経営企画本部全体のマネジメントや、執行役員等への登用についても適性に応じて検討されます。
