募集要項
- 募集背景
- 工場立ち上げに伴う、先行募集のため
- 仕事内容
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工場の立ち上げ期から参画できる！【職務概要】
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場（PowerBase Hokkaido）にて以下業務を統括していただきます。
【職務詳細】
1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理（点検／保守／修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理など
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバーの業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下の実務において、8～10年以上の経験を有すること
- 工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験
- 設備保全の実務経験
- 設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験
- ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験
- 安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験
【尚可】
- 機械保全技能士、第二種電気工事士、フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格
- 蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験
- 電気・機械関連の設計に関する実務経験
- ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験
- リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築けるバランス感覚とコミュニケーション力がある方
・日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、自ら主導して仕組みを強固にしていける方
・課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道苫小牧市字植苗169-5
JR千歳線「植苗」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：8：30～15：00、フレキシブル 7：00～8：30／15：00～20：00）※標準労働時間：8時間00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当／従業員持株会制度／雇用延長制度(65歳まで)／EV充電設備利用／在宅勤務(緊急時・申請制)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与＋半年後に7日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 北海道工場が立ち上がる「2028年7月」までの期間、は「岡山工場」での勤務をお願いしております。
