募集要項
- 募集背景
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総合物流・プラントエンジニアリング企業として、安定した事業基盤のもと成長を続けている当社。近年は事業環境の変化やコンプライアンス強化への対応に加え、将来を見据えた組織基盤の再構築を重要な経営課題と位置づけています。
そこで今回、人事・総務機能を統括し、組織運営体制の高度化やガバナンス強化を推進いただける方を募集します。
単なる管理業務に留まらず、経営陣と連携しながら評価制度整備、人材育成、採用強化、内部統制の構築など、会社全体の成長を支える中核ポジションです。
- 仕事内容
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人事総務部門統括として会社ガバナンス強化を推進し、グループ全体の持続的な成長と収益拡大を実現するためのマネジメントを担います。人事総務部門統括としてのポジションにて会社ガバナンス強化を推進し、グループ全体の持続的な成長と、収益拡大を実現するためのマネジメントをお任せします。
・以下の部門のマネジメント、メンバー育成・サポート
総務：与信管理、契約管理、規程整備、福利厚生、評価制度、備品管理 等
人事：採用、人財育成（研修企画・実施）等
・管理体制を整備し、内部統制およびコンプライアンス体制を強化
・社長を含めた経営陣との連携 ・特命事項への対応、意見具申
※入社のタイミングでは課長クラスでの処遇を想定しています。
※将来的にはより広範を統括、役員・子会社経営者等での活躍にも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を有する方
・企業の人事総務部門を中心としたバックオフィスでの実務、マネジメント経験
・金融機関にて管理職として、支店、部門をマネジメントした経験
- 歓迎
- ・社長、経営陣との対話による経営支援、組織課題の解決を進めてきた経験
- フィットする人物像
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・指示待ち、報告待ちではなく、自ら率先して行動が出来る方
・社内外の関係各署との円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：なし
- ポジション・役割
- バックオフィス（人事総務部門）統括
- 勤務地
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山口県東部
変更の範囲：当社およびグループ各社の事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
時間外手当：なし（管理監督者）
- 年収・給与
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想定年収：700万円程度
月給制／月給46万円程度
賞与：あり（年2回＋業績に応じて決算賞与）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・家族手当（扶養配偶者10,000円、扶養家族3,000円／人 ※想定年収に含む）
・通勤手当（上限26,000円）
・住宅手当（上限15,000円／月）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・退職金制度
・三大疾病時一時金支給
・所得補償制度
- 休日休暇
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土日祝日（会社カレンダーによる）
夏季 年末年始
入社時有給休暇8日付与＋入社6カ月後10日付与
年間休日113日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
対面面接（2回）
↓
適性検査（2回目面談時に実施）
↓
内定
※遠方在住者の方の初回面談はWEB対応可
