生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】品質保証(電子部品・半導体) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409136777
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】品質保証(電子部品・半導体) ※年間休日120日以上

リョーサン菱洋株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
半導体・電子部品分野の経験を活かし、品質管理体制の安定化や仕組みづくりに貢献!
【職務概要】
同社における品質維持関連業務をお任せします。顧客・仕入先対応を含む
品質課題への対応、社内外関係者との調整、情報整理、原因確認、
再発防止に向けた対応などを通じて、品質維持体制の安定化を担っていただきます。

【職務詳細】
・現場担当者が有する専門知識や業務ノウハウの引継ぎの推進
・半導体・電子部品分野における品質活動の継承
・ソリューションビジネスにおける業務フローの標準化推進
・サプライヤとの連携プロセスや社内オペレーションの品質管理・改善
・サービス提供品質の安定化と継続的な向上への貢献

【魅力】
半導体・電子部品分野で培った専門性を活かし、顧客・仕入先・社内関係部門と
連携しながら、品質維持体制の安定化に貢献できるポジションです。

品質課題への対応に加え、ソリューションビジネスにおける業務フローの標準化や
サプライヤ連携プロセスの改善にも関わることで、事業運営を支える仕組みづくりに携わることができます。
長年蓄積された品質活動のノウハウを継承しながら、社内オペレーションの
品質向上やサービス提供品質の安定化を推進できる点が、本業務の大きな魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客・仕入先・社内関係部門との調整経験
・品質課題に対して情報整理、原因確認、
 再発防止に向け対応を主体的に進められる方
・英語力(メール・ドキュメントでの対応が可能なレベル)
下記いずれか
・品質維持・品質保証・品質管理のいずれかに関する実務経験
・半導体・電子部品(電気・電子分野)に関する基礎知識

【尚可】
・半導体デバイス、電子部品、車載分野に関する技術知識
・アプリ・システムエンジニア、デバイス開発、品質保証、品質管理、
 技術リポート等の経験
・商社ビジネスにおける顧客・仕入先対応経験
・ソリューションビジネスにおける企画、提案、導入支援、運用改善の経験
・技術教育、若手育成、業務ノウハウの継承に関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
品質維持体制の重要性を理解し、責任感を持って業務に取り組める方。
社内外の関係者と円滑に連携し、相手の立場を踏まえて対話できる方。
専門知識を活かしながら、ソリューションビジネスの拡大に向けた業務理解・仕組みづくり・ノウハウ継承に主体的に取り組める方。
長期的な品質体制の安定化と、新たな事業領域の成長に貢献する意欲をお持ちの方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル
東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:630万~720万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、役職手当、プロフェッショナル手当(特定以上の等級では前年度の評価に応じて最大役職給相当の支給あり)、財形貯蓄制度、GLTD制度、積立休暇、従業員持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得報奨金支給制度、福利厚生倶楽部等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇(15日~25日)
選考プロセス
書類選考→適性検査(TAL)・一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
転勤:当面なし 週2回程度在宅勤務可能

会社概要

社名
リョーサン菱洋株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・半導体や電子部品の販売および製造
・IT機器や付随するシステムの販売、製造および構築

【会社の特徴】
■同社は、エレクトロニクス商社業界のなかでもトップクラスの売上を誇る業界のリーディングカンパニーです。創業以来、徹底して顧客志向のビジネスを追求しつづけ、エレクトロニクス業界のコーディネーターとしての役割を果たしています。
■東京に本社を置き、世界各地に販売拠点を構えています。公器性の一層の向上に努め、社会の期待に応える企業グループです。
■同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。
■電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることによりお客様から信頼を得ています。
設立
2026年4月1日
資本金
150億円
従業員数
1607名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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