設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【栃木】次世代リチウムイオン電池の研究開発(製造プロセス・電池性能評価領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409122840
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【栃木】次世代リチウムイオン電池の研究開発(製造プロセス・電池性能評価領域) ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
モビリティの未来を支える次世代電池研究開発。最先端技術の実用化を自ら牽引。
【職務概要】
四輪・二輪・パワープロダクツ等に向けた、次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発業務全般を担当します。

【職務詳細】
ご経験・スキル・志向に応じて、詳細な業務内容を決定します。

■バッテリーセルの試作および工程検討
(電極形成~セル組立の試作、塗工・巻回・積層・封止等の条件検討、標準化・工程管理、QC/QA業務、統計解析による工程改善)

■性能評価および信頼性検証
(充放電試験、抵抗測定、釘刺し、衝撃、熱暴走試験、評価手法の標準化、因果分析による評価モデル構築、耐久性・信頼性指標の構築、外部機関・法規対応)

■部材品質保証技術の開発
(アノード・カソード・セパレータ・固体電解質・外装材等の評価技術確立、不具合未然防止・分析技術の体系化、異常検知アルゴリズム導入)

※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかの経験・知識
・電池(セルまたはモジュール単位)の性能評価・信頼性試験経験
・電池の製造プロセス開発、品質管理(QC)・品質保証(QA)経験
・電池材料(アノード、カソード、固体電解質など)の材料開発経験

【尚可】
・車載電池の開発経験(4輪・2輪・モビリティ等の量産品向け)
・混錬、塗工に関するプロセス開発・要素技術開発・工法開発の経験
・粉体やインク、粒子特性に関する知見
・製造品質や試験結果の分析における統計的手法・データ解析(回帰分析、主成分分析、DOEなど)の活用経験
・Python、R等を用いた試験・評価データの処理・可視化の実務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・本田技研工業の基本理念・フィロソフィーに共感できる方
・モビリティや技術に対する興味・探究心を持っている方
・研究開発において主体性とリーダーシップを発揮できる方
・高い目標に対してエネルギーを持ってやりきることができる方
・周囲を巻き込んで課題解決に向けた意思疎通ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:570万~1040万程度
月給制:月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮完備、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【休日121日】週休2日制(会社カレンダーによる)/長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)/年次有給休暇(16日~20日/年)※勤続年数に応じて付与/慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)/特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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